Na sessão da Câmara de Vereadores de ontem, os vereadores rejeitaram por 7 votos a 6 o projeto de reajuste parcelado. O SindProfNH pediu que fosse rejeitado no primeiro turno para pressionar o governo a se reunir com os sindicatos e renegociar a proposta de reajuste salarial. Até agora não tivemos sucesso. Tentamos intermediação de vereadores, tanto da base quanto da oposição, de lideranças de entidades e centrais sindicais, tentamos marcar uma agenda com o prefeito, tudo sem sucesso. Isto demonstra o caráter truculento, que pune grevistas e impõe suas decisões goela abaixo da categoria.
Amanha a tarde é a hora de paralisar e ir até a Câmara para acompanhar a segunda votação do dissídio. Vamos mostrar a indignação com o governo municipal e pressionar para que o restante da pauta seja discutido! Além disto, precisamos reverter os descontos da greve do ano passado e a negociação da compensação do dia 08 de março.
Veja fotos da noite de ontem:
terça-feira, 17 de maio de 2016
sexta-feira, 13 de maio de 2016
Prefeito não recebe representantes do sindicato
Ontem fomos ao Gabinete do prefeito Luis Lauermann para tentar uma reunião, já que durante as negociações do dissídio, Lauermann não compareceu. Não conseguimos. Deixamos o contato para que fosse então marcada uma reunião para o quanto antes, pois o projeto está protocolado na Câmara, para ser votado nas próximas segunda e quarta. Agora são 17 horas passadas e não recebemos nenhum contato.
Será a primeira vez na história recente do município que um prefeito não recebe os representantes da categoria durante às negociações salariais.
Ano passado, apesar das dificuldades, houve dois momentos em que conseguimos nos reunir com ele: logo no início do movimento, com os representantes do SindProfNH, e perto do final da greve, depois de fazer um amplo movimento no prédio do Centro Administrativo, com os presidentes dos sindicatos. Neste ano, não deu as caras em nenhum momento.
Mais do que nunca, o trecho de uma das paródias do ano passado faz muito sentido:
"E o prefeito,
prefeito não recebe o servidor.
Anda sumido,
não vem na mesa de negociação.
E nos assombra,
pois não quer nem pagar a inflação
E desrespeita
representantes do trabalhador.
prefeito não recebe o servidor.
Anda sumido,
não vem na mesa de negociação.
E nos assombra,
pois não quer nem pagar a inflação
E desrespeita
representantes do trabalhador.
Vamos lutar
Quero melhores
condições.
De trabalhar fazendo
meu melhor pra educação
Salário justo
e valorização.
E todos os professores perguntam:
condições.
De trabalhar fazendo
meu melhor pra educação
Salário justo
e valorização.
E todos os professores perguntam:
“Cadê, cadê o prefeito???”"
quarta-feira, 11 de maio de 2016
É preciso mobilizar!
Semana que vem temos uma agenda de suma importância! Dias 16 e 18 de maio ocorre a votação do dissídio, de forma parcelada, na Câmara de Vereadores. A pressão da categoria se faz necessária para mostrar o descontentamento com o parcelamento da inflação e as perdas que este acarreta (equivalente a 10 dias de trabalho). Apesar de termos encaminhado uma contraproposta, a prefeitura simplesmente terminou com as negociações, sem ao menos fazer um esforço para que a proposta fosse melhorada. Esta é a política deste governo: não escutar a categoria e impor suas decisões, com uma falsa roupagem democrática, ao mesmo tempo que fazem ataques aos direitos.
Não temos o direito à reposição do poder de compra, uma vez que a inflação de todos os itens consumidos não foi de forma parcelada. Não temos o direito ao reconhecimento da nossa formação. Não temos o direito ao ato pedagógico da alimentação escolar. Não temos o direito ao 1/3 de hora-atividade como prevê a lei. Não temos o direito à livre manifestação, pois temos nossos salários descontados pelo governo deste partido que se construiu nos movimentos sociais e sindicais, e que se esqueceram desta origem.
Vamos ficar quietos enquanto tiram nossos direitos?
Portanto todos devem comparecer na Câmara de Vereadores nos dias da votação do dissídio. Mas não só isso. Devemos estar mobilizados sempre, pois temos que fazer nossa pauta avançar como um todo!
Existem uma série de itens para discutir e a prefeitura simplesmente fechou a porta para as negociações. É preciso reabrir imediatamente o diálogo. É preciso avançar a pauta sobre o artigo 50, as alterações do plano de carreira, na participação de representantes do SindProfNH no Conselho Deliberativo do IPASEM, na implementação do 1/3 de hora atividade, no pagamento de horas-extras, por políticas que inibe o assédio moral e promova a saúde do professor, nas melhores condições de trabalho, na equiparação entre professores de EMEIs e EMEFs...
terça-feira, 3 de maio de 2016
Projeto de dissídio parcelado é protocolado na Câmara
Foi protocolado ontem na Câmara de Vereadores o projeto de lei 42/2016, que dispõe sobre o reajuste dos servidores de forma parcelada. A primeira parcela em abril, de 4% e a segunda em dezembro, de 5,9071%. Ambas incidem sobre o mês de março, por isso acarretam perdas salariais que equivalem a pelo menos 10 dias de trabalho! Na noite de ontem acompanhamos a sessão e usamos a tribuna para denunciar o encerramento das negociações por parte do executivo. Sem refazer a proposta inicial, os representantes do governo terminaram as negociações salariais e se negaram a marcar nova reunião.
Na tribuna, também falamos dos descontos da greve, que começaram no mês de março, "coincidentemente" no início das negociações salariais... Ficou claro que se trata de uma retaliação e uma tentativa de intimidação. Esses descontos são ilegais, pois a greve está na justiça, sem sentença em nenhuma instância. Agindo com toda esta intransigência, tanto em relação ao dissídio parcelado, quanto aos descontos de salário por causa da greve, a prefeitura está assumindo a responsabilidade pelo o que vier a acontecer. Acompanhe as postagens no blog e redes sociais do sindicato e vá às atividades! Juntos somos mais fortes!
segunda-feira, 2 de maio de 2016
Escolha o lado das lutas! Fortaleça o SindProfNH!
Fortaleça o SINDPROFNH, associe-se, participe das reuniões, assembleias e mobilizações! Escolha o lado das lutas!
1° de maio é dia do trabalhador! É dia de luta!
1° de maio é dia do trabalhador. Diferente do que alguns afirmam, não é o dia do trabalho. A classe trabalhadora está sendo constantemente atacada, sejam trabalhadores públicos ou privados. Seja na exploração diária da mão-de-obra, na precarização, no arrocho salarial e na retirada de direitos. Portanto é um dia para refletir e agir!
A mudança deste cenário está nas mãos da própria classe. E está na escolha do lado certo, que é o das lutas. E é essa a nossa tarefa, seja qual governo for, estar no lado das lutas sempre! Parabéns pelo nosso dia, categoria guerreira e lutadora.
Quase três meses depois, SMED responde sobre merenda escolar.
Nesta última sexta-feira, recebemos resposta ao ofício enviado
pelo Sindicato à SMED em 18 de fevereiro. Este foi encaminhado depois de a
secretária Cristiane Sousa Costa se negar a nos receber e a agendar uma
reunião. No
ofício em questão, requeremos esclarecimentos sobre os problemas
relacionados com a merenda escolar.
Quase três meses depois, no
ofício nº 7-A/10-SEMAD/DGD/KD, a secretária responde às questões levantadas
pelo Sindicato. Novamente vemos a repetição dos mesmos argumentos.
Limitação
do acesso de professores e funcionários à alimentação escolar
A justificativa foi feita sem embasamento
legal, já que o artigo 3º da Lei 11.947/2009 garante o direito
do aluno, mas não veda o consumo de alimentação escolar por parte dos
professores e funcionários. Limitar o acesso destes é uma decisão exclusiva
do executivo. Haja vista que em muitos municípios esta prática é permitida
e incentivada.
Tal decisão tem caráter simplesmente de corte de gastos,
sem qualquer explicação ou motivação diferente disto. A prefeitura não
recebeu nenhuma notificação de Tribunal de Contas ou Ministério Público para
agir desta forma.
Os planos de ação enviados
pelas escolas, que deveriam resolver a questão, não foram respeitados.
Limitou-se apenas 05 adultos para se alimentarem com as crianças, sendo que as
realidades locais são distintas. Algumas escolas necessitam mais professores
junto com as crianças, outras menos. Mas quem tem legitimidade para definir
isto senão o próprio grupo de professores e funcionários de escola?
Quando perguntamos, em uma das reuniões de negociação
salarial, como as escolas se organizariam, a resposta foi categórica: “Resolvam
com as direções das suas escolas”. Pronto. Lavaram as mãos. Criaram o
problema, jogaram a culpa nos professores e agora colocam professores e
funcionários em choque com as direções das escolas que terão que “decidir” quem
se alimentará com os alunos.
Falta
de itens da merenda escolar
O ano iniciou com falta de itens na alimentação escolar e
o Sindicato recebeu inúmeros reclamações. Tentamos contato com a SMED para
tratar desta questão, também sem sucesso. Conseguimos respostas do governo
através da imprensa, em que foram obrigados a se manifestar. Naquele momento,
negaram que faltassem itens para merenda escolar e disseram que era mentira de quem
dissesse o contrário.
O ofício trouxe resposta formal para este questionamento.
Na verdade, praticamente a mesma resposta de sempre, já que a administração
não reconhece este problema, que foi muito além da redução prevista em
vista da adaptação dos alunos.
As equipes diretivas, professores e funcionários sabem
disto e não mentiram quando se manifestaram sobre o fato. O governo fechou os
ouvidos para a categoria, Sindicato, pais e para os próprios membros do
Conselho de Alimentação Escolar (CAE), que tem averiguado a questão desde o
início. Apesar de ter retomado parcialmente a normalidade, vemos a
diminuição de alguns itens, que a SMED chama de readequação, mas que na verdade
é corte de gastos.
Pedimos que as equipes diretivas, professores e
funcionários de escola continuem a enviar para o Sindicato, através do e-mail sindprofnh@gmail.com as reclamações
relativas à falta de itens para merenda e a limitação desta a professores
e funcionários, assim como outros assuntos (1/3 de hora atividade, planejamento
a distância...). O Sindicato vai atrás de respostas, mesmo que demore quase
três meses, como foi o caso desta. É garantido o anonimato.
Mas também é preciso se organizar! Ajude a fortalecer o sindicato,
associe-se, participe das atividades de deliberação e das mobilizações. Hoje
estaremos na Câmara de Vereadores, às 18 horas, para mostrar nosso
descontentamento com a proposta de reajuste parcelado, tal qual ano passado.
Todos estão convidados! É preciso escolher o lado certo, que é o lado das
lutas!
Abaixo o ofício de resposta da Secretaria de Educação:
quinta-feira, 28 de abril de 2016
Dissídio parcelado significa 10 dias trabalhados de graça no ano
Na última mesa de negociação, dia 26 de abril, a prefeitura fechou a porta para qualquer diálogo, ao afirmar que a proposta apresentada é a última e se negar a marcar nova reunião. Assim como ano passado, a prefeitura mostra que não está disposta à negociação e quer tirar do bolso do trabalhador.
Receber 4% em abril e 5,91% só em dezembro, significa perdas salariais que equivalem a, pelo menos, 10 dias de trabalho no ano!
Você concorda em trabalhar 10 dias de graça? E ainda sofrer com descontos em função dos dias da greve que supostamente não pagamos?
Vamos até a Câmara de Vereadores, nesta segunda-feira, dia 02 de maio, às 18h, dizer não ao parcelamento do dissídio e pela reabertura das negociações!
Receber 4% em abril e 5,91% só em dezembro, significa perdas salariais que equivalem a, pelo menos, 10 dias de trabalho no ano!
Você concorda em trabalhar 10 dias de graça? E ainda sofrer com descontos em função dos dias da greve que supostamente não pagamos?
Vamos até a Câmara de Vereadores, nesta segunda-feira, dia 02 de maio, às 18h, dizer não ao parcelamento do dissídio e pela reabertura das negociações!
Deliberações da Assembleia de ontem, dia 27 de abril:
- Manutenção do estado de greve.
- Presença na câmara segunda-feira, dia 02 de maio, às 18h, para conversar com os vereadores para rever a proposta do executivo, pedindo a reabertura da mesa, índice integral.
- Carta denúncia para as centrais e demais entidades sindicais.
- Intensificar visitas às escolas.
- Elaboração de materiais (Cartaz, vídeos etc).
terça-feira, 26 de abril de 2016
Câmara aprova parcelamento da dívida do executivo com o Ipasem
Na noite da última segunda-feira, dia 25 de abril, foi aprovado o projeto encaminhado pelo executivo que parcela a dívida do executivo com o Ipasem relativo à assistência. O valor de cerca de 2,5 milhões será parcelado em 240 vezes, chegando ao total de 4 milhões de reais, contando com os juros e correções.
Esta dívida abrange o período de julho a dezembro de 2015, em que não foi repassada à contrapartida patronal da assistência junto ao Ipasem. Por que não se pagou em dia? O que a prefeitura está fazendo com o dinheiro que deveria estar indo para nosso Instituto de Previdência e Assistência?
Outro fator que chamou a atenção foi a mudança de posição do vereador Jorge Tatsch, que recentemente passou de vez para a base governista. Na primeira votação seu voto ajudou a rejeitar o projeto, porém na segunda trocou de opinião, votando juntamente com o governo.
Também nesta sessão, usamos a tribuna para falar sobre as negociações salariais e a contraproposta encaminhada pelo sindicato.
Prefeitura mantém proposta inicial e desconsidera contraproposta da categoria.
Nessa tarde ocorreu a última reunião de negociação e a prefeitura MANTEVE a proposta inicial, de 4% em abril e 5,9071% em dezembro. Foram intransigentes em relação a proposta e não deram nenhuma perspectiva da marcação de nova reunião.
É fundamental a presença de todos na Assembleia de amanhã, 27/04, às 17h30, na sede do sindicato. Venha discutir conosco as próximas ações!
terça-feira, 19 de abril de 2016
Deliberações da Assembleia Geral do dia 19 de abril
A Assembleia Geral realizada na noite de hoje, dia 19 de abril, rejeitou a proposta encaminhada pelo executivo de reposição salarial (4% em abril e 5,9071% em dezembro) e a correção dos valores pagos de Auxílio-Alimentação (9,9071%).
As contrapropostas aprovadas foram:
- Reposição salarial considerando o reajuste do Piso Nacional do Magistério para o corrente ano, de 11,36%, a contar do mês de abril de 2016, em parcela única.
- Auxílio-alimentação, para todos os professores, indexado à cesta básica do DIEESE, no valor de R$ 418,82.
- Implementação imediata do projeto de lei a ser proposto pelo executivo, que visa corrigir o artigo 50, do Plano de Carreira 2340/2011, assim que houver consenso acerca deste, uma vez que não se trata de algo novo, mas um direito já previsto em lei.
A assembleia também aprovou o ESTADO DE GREVE!
Vamos nos mobilizar!
Segunda-feira, dia 25 de abril, às 18h, mobilização na sessão da câmara de vereadores.
Quarta-feira, dia 27 de abril, às 17h30, Assembleia Geral, no sindicato.
segunda-feira, 18 de abril de 2016
Inscrições abertas para a etapa estadual do II Encontro Nacional de Educação
Nos dias 21, 22 e 23 de abril, na Escola Técnica Parobé, em Porto Alegre,
acontecerá a etapa estadual do II Encontro Nacional de Educação (ENE). As
inscrições são gratuitas e estão abertas. Acesse a ficha de inscrição através
do link abaixo:
Veja como foi em Novo
Hamburgo e Porto Alegre:
Na noite do dia 07 de
abril, ocorreu a etapa municipal preparatória para o II ENE. Após a explanação
inicial dos painelista convidados Bete Burigo, Martina Gomes e Altemir Cozer,
os presentes debateram assuntos relativos ao financiamento, gestão, gênero,
questões étnico-raciais, formação e valorização docente. Foi uma conversa muito
qualificada que deixou o sentimento de que deve ocorrer mais vezes. A luta se
faz também com formação e debate! Grande noite!
Na etapa municipal de
Porto Alegre do II ENE, realizada no SIMPA, na noite de 12 de abril, o SINDPROFNH esteve presente. Foram
discutidas as conjunturas nacional e local e os impactos destas na educação. Os
debatedores foram Juremir Machado, jornalista e professor universitário, Laura
Fonseca, professora da UFRGS, e Albertina de Moraes, professora da educação
básica. Em seguida, se abriu para intervenções dos presentes e nós colocamos a
situação local, dos ataques à carreira e salário, a terceirização e da necessidade de lutar para obter conquistas.
O nacional será em Brasília, entre os dias 16 e 18 de junho. É a
articulação da educação de todas as esferas para derrotar os ataques aos
diretos dos trabalhadores da educação e dos alunos!
sábado, 16 de abril de 2016
XX Congresso Brasileiro de Educação Infantil e a importância da formação e valorização docente
Nos
dias 14 e 15 abril, ocorreu o XX Congresso Brasileiro de Educação Infantil da
Omep, na Universidade Feevale.
Professoras e professores de Educação Infantil
da Rede pública de Novo Hamburgo (assim como o público em geral) estavam
presentes nos dois dias do evento.
Na abertura, o prefeito Luis Lauermann estava presente e discursou, enfatizando para a plateia o fato de a gestão de seu partido ter inaugurado 11 escolas de Educação Infantil na nossa cidade, sem mencionar o fato de que a grande maioria dessas escolas é terceirizada.
A Secretária de Educação, Cristiane Sousa, também fez uso da palavra na abertura do evento, destacando que a Educação Infantil é referência no nosso estado e também fez menção ao fato da inauguração das 11 escolas, mas não mencionando que essas são terceirizadas.
O Congresso contou com a participação de professores/as e doutores/as renomados/as que pensam acerca da infância e da Educação Infantil, como Lydia Hortélio, Zilma de Oliveira, Maria da Graça Horn, Tânia Fortuna, Lea Tiriba, Paulo Fochi, entre outros nomes de peso.
![]() |
| Paulo Fochi |
Dentre todas as contribuições dos/das mestres e doutores/as, ficou claro em cada fala a importância da formação docente, da atualização, da intencionalidade pedagógica, das problematizações acerca da infância contemporânea. Professores e professoras que participaram do evento consideraram o momento de grande valia para troca de experiências e aprendizado, no entanto, em contrapartida, como é de conhecimento da maioria, quem é mais desvalorizado aqui em Novo Hamburgo são as professoras e professores da Educação Infantil, pois deles é exigido apenas e somente o Magistério (Pedagogia não é a formação aceita para tomar posse) e, ainda, a professora/professor que cursa nível superior não tem previsão de igualdade de salário aos docentes que ingressaram com o nível superior. E as/os professoras/es que ingressaram na Rede através do concurso prestado em janeiro de 2010 não estão ganhando sua reclassificação que está prevista no artigo 50 do plano de carreira (para os que ingressaram a partir do concurso prestado em janeiro de 2012 já não está mais prevista essa reclassificação). Para piorar a situação, professores e professoras podem levar 15 (!) anos para ter um aumento de 5% no salário caso faça um mestrado, por exemplo.
![]() |
| Maria da Graça Horn |
Agora,
diante dessa situação que não é novidade e de todas as discussões que foram
promovidas no Congresso, que ressaltam a importância da qualidade da
educação infantil como modalidade da educação básica, fica a pergunta que
não cala: que qualidade Novo Hamburgo quer para a sua educação infantil, uma
vez que não estimula a contínua formação docente e não reconhece a formação
superior das/dos professoras/es que atuam na Educação Infantil? É possível ter
qualidade na educação pública sem investir na carreira do/da professor/professora?
Ao
que parece, há contradição entre discurso e prática da atual gestão, pois ela
reconhece que a Educação Infantil de Novo Hamburgo tem muita qualidade (quem
faz a qualidade da educação são, principalmente, as/os professoras/es que estão
na sala de aula todos os dias), reconhece a importância da formação, pois
possibilita a participação docente num Congresso que traz muitas questões a se
(re)pensar na educação, mas terceiriza a Educação Infantil e não reconhece a
formação superior das professoras e professores que estão atuando nesse nível
de ensino. Será que, nesse ritmo, num futuro próximo, ainda teremos
professoras e professores formados no nível superior, especialistas, mestres e
doutores atuando na Educação Infantil em Novo Hamburgo? Ou esses irão em busca
de reconhecimento e valorização em outros espaços? Se há tanta gente pensando e
discutindo a qualidade da Educação Infantil,como as que estiveram ministrando
mesas temáticas no Congresso, por que nossas professoras e professores da EI
necessitam somente da formação nível médio para assumir o cargo e, ainda,
não têm reconhecimento se seguem adiante com seus estudos? Bem, as perguntas
são muitas. E está mais do que na hora de termos respostas!
quarta-feira, 13 de abril de 2016
Vereadores defendem próprio aumento acima da inflação. Nem todos são favoráveis.
Enquanto o funcionalismo público municipal se reúne com o
executivo, sem uma proposta de reajuste, os vereadores começam a discutir o seu
próprio aumento. Por enquanto não há nada de concreto, mas de acordo com o
noticiado na imprensa este aumento ficaria em torno de 30%, para se chegar à
metade do salário de um deputado estadual, ou seja, R$ 13.027,23. Nem todos os vereadores seriam a favor.*
Sobre este assunto, precisamos fazer algumas considerações:
É ilegal? Não é. Os vereadores tem o direito de propor e
votar seu aumento, desde que as finanças da Casa Legislativa o garantam.
É moral? Tampouco. Num cenário em que o funcionalismo acumula
perdas salariais de mais de 19% e estão ameaçados de novamente não receber o
dissídio integral, tal qual ano passado, este aumento é injustificável. Os
vereadores já recebem altos salários e outros auxílios que cobrem todos os seus
gastos no exercício do seu dever. Qual trabalhador recebe o que um vereador
recebe? Praticamente nenhum.
Além do mais, a vereança não pode ser considerada uma
categoria profissional (não deveria pelo menos) e estar sujeita as mesmas
discussões “trabalhistas” destas, pois estão cumprindo um cargo eletivo, com tempo determinado, votados
pelo povo e com compromisso para com estes. A política não deveria ser “ganha-pão”
de ninguém.
Em tempos de profunda crise política, está na hora de
discutir a série de benesses que os mandatário de cargos eletivos recebem no
país, em todas as esferas e poderes. Vamos começar pela nossa casa!
* Hoje, 14 de abril, foi noticiado que praticamente todos os vereadores são contrários a este exorbitante aumento. Graças à pressão popular recuaram.
* Hoje, 14 de abril, foi noticiado que praticamente todos os vereadores são contrários a este exorbitante aumento. Graças à pressão popular recuaram.
segunda-feira, 11 de abril de 2016
Relato da segunda reunião de negociação com o executivo.
Nesta tarde ocorreu a segunda reunião de negociação das
quatro previstas. Estavam presentes representantes do SindProfNH, GSFM e do
executivo. Diferente do que prevíamos, os membros do governo não trouxeram
nenhuma proposta para o reajuste salarial, apesar do índice da inflação do mês
ter sido divulgado na semana passada. A inflação acumulada do período de abril/15
e março/16 fechou em 9,91%, de acordo com o INPC. Vale lembrar que o dia 5 de
abril é a data-base e até agora não temos nada de concreto.
Foram discutidos outros pontos da pauta:
- Sobre Reclassificação, o governo se comprometeu a trazer uma
proposta de lei municipal, que será apresentada na próxima reunião, no dia
19/04. Não nos adiantaram o teor deste projeto, mas assim que tivermos a minuta o sindicato levará para discussão com a categoria. Segundo os representantes do
governo, este projeto será implementado apenas no ano que vem, em função da
legislação eleitoral.
- Sobre outros pontos do plano de carreira, 1/3 de hora atividade
e questões relacionadas à aposentadoria, foi sugerida a criação de um Grupo de
Trabalho para discutir tais questões. Se esta proposta for posta em prática
pelo governo poderemos ter avanços. Este grupo tratará, por exemplo, sobre os
pontos do plano de carreira que precisam ser revistos, como o interstício entre
as progressões e os obstáculos para tal, como o fato de uma falta injustificada
impedir avanços.
- Ainda sobre o 1/3 de hora atividade, durante a discussão,
ficou claro que não há a mesma concepção entre o que a categoria aprovou na
pauta de negociação dos professores com o que a SMED entende. O sindicato
defende o cumprimento da lei 11.738/08. Para a secretaria, o planejamento
coletivo deve ser considerado para o cálculo da hora-atividade, mesmo não sendo
letivo. Questionada sobre a “retirada” de horas, a SMED afirma que a orientação
é não priorizar a compensação durante a hora atividade.
- Questionamos sobre a merenda escolar e a proibição do ato
pedagógico da alimentação. A secretaria informou que foram feitas as
devolutivas dos planos de ação redigidos pelas direções de escola. Foram
autorizado apenas 5 adultos por escola a se alimentarem com os alunos.
Desconsiderando as discussões e as realidades locais, a secretaria passou por
cima da autonomia pedagógica das escolas.
- Sobre a compensação das horas referentes à paralisação do
dia 08 de março, o governo afirmou que será discutido na próxima reunião, pois
ainda não conversaram entre si sobre o assunto.
É hora de mobilizar! Dia 18 de abril, às 17h, na Praça do
Imigrante faremos um Ato Público, em que colocaremos para a comunidade as
razões que nos levam à luta!
E dia 19 de abril faremos nossa Assembleia Geral para
discutir a proposta de reajuste que o governo se comprometeu em levar para a próxima
mesa de negociação.
quinta-feira, 7 de abril de 2016
Portal Andes SN: PLP 257/2016 prevê congelamento de salários e desligamento voluntário de servidores
Projeto recebeu 209 emendas e tramita em regime de urgência constitucional
O Projeto de Lei Complementar 257 (PLP 257/2016), de autoria do Executivo, recebeu 209 emendas parlamentares e entrou na pauta para votação na Câmara dos Deputados nesta segunda-feira (4). Por tramitar em caráter de urgência constitucional, o projeto deve ser votado até o dia 6 de maio e encaminhado ao Senado, que terá mais 45 dias para apreciar a proposta que traz uma série de ataques aos direitos dos trabalhadores, principalmente servidores públicos – federais, estaduais e municipais.
O PLP 257/2016 faz parte do pacote de ajuste fiscal iniciado pelo governo, no final de 2014. As medidas, que buscam manter o pagamento de juros e amortizações da dívida ao sistema financeiro e aumentar a arrecadação da União, atingem diretamente o serviço público e programas sociais.
Com o intuito de estimular o debate na categoria e a mobilização dos docentes para barrar esse ataque, a diretoria nacional do ANDES-SN encaminhou nesta segunda uma circular às seções sindicais (disponível em: http://portal.andes.org.br/imprensa/noticias/imp-ult-585181640.pdf), na qual destaca alguns dos riscos contidos no PLP 257/2016. A suspensão dos concursos públicos, congelamento de salários, não pagamento de progressões e outras vantagens (como gratificações), destruição da previdência social e revisão dos Regimes Jurídicos dos Servidores estão entre as medidas nefastas a serem implementadas caso o projeto seja aprovado, lista a nota da Diretoria do Sindicato Nacional.
O presidente do ANDES-SN, Paulo Rizzo, destaca a importância da ampla participação dos docentes na luta contra a aprovação do PLP 257/2016. “A primeira coisa é debater nas seções sindicais e divulgar o conteúdo do Projeto de Lei. É importante que todos tenham a compreensão clara do que esse PLP significa. Essa circular tem o objetivo de esclarecer, fazer com que as ‘tomem pé’ do tamanho dos riscos que estão postos e da perda de direitos dos servidores públicos, incluindo os docentes”, ressalta.
Rizzo conta ainda que o ANDES-SN está participando de uma frente composta por várias entidades para tentar barrar a aprovação do PLP no Congresso Nacional e o apoio dos docentes nos estados é fundamental. “O projeto tramita em regime de urgência, e nós temos que fazer pressão junto aos parlamentares federais de todos os estados, para chamá-los a não aprovar esse projeto de lei. Portanto, as seções sindicais têm que organizar ações junto aos servidores estaduais, municipais e federais e pressionar os parlamentares federais em seus estados”, conclama.
O presidente do Sindicato Nacional lembra ainda que no dia 14 de abril, o Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe) realiza ato nacional em Brasília (DF), em defesa dos serviços públicos de qualidade para a população e dos direitos dos servidores, e incluirá também na pauta a luta para barrar o PLP 257/2016.
Principais riscos
Entre os riscos presentes no projeto, o presidente do ANDES-SN destaca o congelamento de salários, aumento da cota previdenciária, e a possibilidade de perda de parcelas da remuneração que não são tidas como salário. “E eu diria que em âmbito federal, não está garantido nem o percentual de 5% que estava previsto para agosto de 2016, fruto da negociação do ano passado com algumas categorias do Serviço Público. Há ainda a tendência à limitação dos concursos públicos, uma vez que está claro o objetivo de limitar a folha de pagamento do funcionalismo”, ressalta, sinalizando ainda que, a suspensão de concursos públicos terá como consequência imediata a intensificação da precarização dos serviços públicos ofertados à população.
Alternativa
Rizzo lembra ainda que o ANDES-SN defende a derrubada do veto presidencial à auditoria da dívida pública, presente no Plano Plurianual, como uma das alternativas ao ajuste fiscal. “Olha que interessante: ela vetou a auditoria alegando que iria interferir no pacto federativo. E, ao mesmo tempo, lança um projeto de lei que altera o esse mesmo pacto federativo e impõem condições aos estados e municípios para adesão ao programa de recuperação financeira”, aponta.
O presidente do ANDES-SN reforça ainda que além da auditoria da dívida pública, é necessária uma reforma fiscal que mude as regras de arrecadação no Brasil. “Por que o país é, além de tudo, um paraíso fiscal sob o ponto de vista da taxação das grandes fortunas. Há soluções que não passam pela retirada de direitos dos servidores e da população e tenham como consequência o desmonte do serviço público no país”, conclui.
Retirado de: http://www.andes.org.br/andes/print-ultimas-noticias.andes?id=8065
Publicado em 04/04/2016.
Descontos de salário tem a intenção de desmobilizar
Está clara a tentativa de intimidação da categoria durante as negociações salariais com a intenção de desmobilizar. Não é a toa que os descontos da greve foram nesta época. Acompanhe a agenda de mobilização e vamos dar uma resposta!
Na luta por valorização e educação pública de qualidade!
quarta-feira, 6 de abril de 2016
Deliberações do Conselho Político Sindical do dia 05/04/2016
Ontem, dia 05 de abril, foi realizada a reunião do Conselho Político Sindical. Após ampla discussão foram encaminhadas as seguintes deliberações:
- Intensificar a Campanha Salarial;
- Campanha pela valorização da carreira (reclassificação,
plano de carreira);
- Denúncia do tratamento desigual aos professores em relação
às cobranças das horas da greve e desconto de salário;
- Elaboração de materiais gráficos para mobilização (cartazes, panfletos, charges...);
- Envio da pauta da categoria impressa para as escolas;
- Organização de Ato Público após o horário de trabalho, no
centro da cidade;
- Marcação de Assembleia Geral tão logo tiver proposta
formal do executivo.
Na luta por valorização e educação pública de qualidade!
Passou 5 de abril e nada de dissídio!

Temos como dia 5 de Abril a data símbolo do nosso dissídio salarial, mas como de costume a prefeitura municipal de Novo Hamburgo ainda não apresentou proposta de reajuste na primeira mesa de negociação. Não há garantias de que a apresentarão na reunião marcada para o dia 11 de abril.
Acompanhe em nosso Blog e página do Facebook a ações de mobilização!
terça-feira, 5 de abril de 2016
Ganhadores dos ingressos para o espetáculo Menorah
Hoje, dia 05 de abril de 2016, na reunião do Conselho Político Sindical, foi realizado o sorteio dos ingressos para o Espetáculo Menorah e os colegas abaixo foram os ganhadores!
Carla Stoffel
Eliana Vanti
Greice Kaefer
Marcia Fernandes
Maria de Lourdes Moraes
Sandra Finken
Já podem passar no sindicato para retirar seu ingresso. O espetáculo Menorah será dia 09 de abril, às 20h30min, na Sociedade Ginástica de NH (Rua Castro Alves, 166, bairro Rio Branco). Continuem acompanhando nossas postagens! Assim que tivermos mais cortesias faremos novas promoções! O Sindprofnh acredita na valorização da cultura!
Parabéns e bom espetáculo!
Carla Stoffel
Eliana Vanti
Greice Kaefer
Marcia Fernandes
Maria de Lourdes Moraes
Sandra Finken
Já podem passar no sindicato para retirar seu ingresso. O espetáculo Menorah será dia 09 de abril, às 20h30min, na Sociedade Ginástica de NH (Rua Castro Alves, 166, bairro Rio Branco). Continuem acompanhando nossas postagens! Assim que tivermos mais cortesias faremos novas promoções! O Sindprofnh acredita na valorização da cultura!
Parabéns e bom espetáculo!
segunda-feira, 4 de abril de 2016
Jornal da UNICAMP: Relatório revela privatização da educação pública no país
Estudo aponta que é cada vez maior a atuação de sistemas privados no ensino fundamental nos municípios brasileiros
A compra de
serviços educacionais ofertados pelo setor privado por prefeituras, como
a formação ou treinamento de professores e apostilas, vem crescendo no
Brasil: em alguns casos, grupos empresariais chegam a, para todos
efeitos práticos, assumir a orientação da política de educação do
município, criando situações que violam aspectos importantes do direito à
educação, como a adaptabilidade e a acessibilidade. É o que diz estudo
coordenado pela ONG Ação Educativa e desenvolvido com a participação do
Grupo de Estudo e Pesquisas em Políticas Educacionais (GREPPE) da
Faculdade de Educação (FE) da Unicamp, USP e Unesp, e realizado com
apoio da Open Society Foundations e da Campanha Latino-Americana pelo
Direito à Educação.
O
relatório publicado sobre o assunto, intitulado “Sistemas de Ensino
Privados na Educação Pública Brasileira: Consequências da
Mercantilização para o Direito à Educação”, aponta que “a
municipalização abrupta e mal planejada do ensino fundamental nas
últimas duas décadas (...) explicitou a precariedade de muitas das
administrações locais, gerando um promissor mercado para assessorias
privadas nos campos pedagógico e de gestão”.
O
texto prossegue notando que essa situação estimula uma “proliferação da
lógica privada na educação pública e a incidência dos atores
empresariais na gestão da política educacional”, o que se dá “em
detrimento dos mecanismos de participação democrática e do
fortalecimento de atores comprometidos com a estruturação de sistemas
públicos de educação”.
O
trabalho pode ser obtido, online, no site do Observatório da Educação,
projeto da ONG Ação Educacional. Esse mesmo site traz também um mapa dos
municípios onde se sabe que foram adotados sistemas privados de ensino
na rede pública municipal:
http://www.observatoriodaeducacao.org.br/mapas .
Expansão
A
pesquisadora Theresa Adrião, da Faculdade de Educação, conta que
grandes grupos educacionais privados, que já ofereciam conteúdo para
cursinhos pré-vestibular e escolas de ensino médio, passaram a ver nos
municípios – responsáveis pela educação infantil e fundamental – um novo
mercado.
“Esses
grupos encontraram mesmo um novo ‘filão’ para o seu mercado. Num
determinado momento, expandiram seus sistemas, seus formatos de ensino
padronizado, porque voltado para a preparação para vestibulares
competitivos, para escolas privadas ‘franquiadas’”, disse. “Essa mesma
lógica agora foi expandida para a rede pública”.
“Através
da adoção dos sistemas privados padronizados enfatiza-se o planejamento
centralizado dos aspectos pedagógicos, que são assim terceirizados para
agentes privados de fora da rede de ensino local”, aponta, por sua vez,
o relatório.
O
trabalho chama ainda atenção para o fato de que é difícil levantar dados
concretos sobre quantos municípios, exatamente, adotam esses sistemas, e
quais são os sistemas usados em cada cidade. “É preciso ressaltar a
dificuldade de acesso a informações sobre a adoção de sistemas privados
de ensino pelos municípios brasileiros, uma vez que não existem dados
consolidados pelas instâncias de governo em nível federal, e o país é
dividido em 5.570 municipalidades”, explica o texto. “Tal configuração
impossibilitaria, nos limites deste trabalho, uma checagem município a
município. Ao mesmo tempo, os Tribunais de Contas de Estados e
Municípios que, por analisar contratos dos entes federados com
prestadores de serviços privados, poderiam ter dados mais abrangentes,
em sua maioria não estão preparados para organizar e disponibilizar
estas informações ao público”.
“Tivemos
uma dificuldade muito grande, a despeito da Lei de Acesso à Informação
(LAI), de obter informações, apesar de serem recursos públicos”,
acrescentou Theresa. “As empresas, quando contatadas, não respondem, e
as prefeituras, também não. A não ser aquelas com que já tínhamos algum
tipo de contato no Estado de São Paulo. Tínhamos, numa pesquisa anterior
feita em 2010, 345 municípios, que optaram por esse tipo de política,
[o Estado de São Paulo conta com 645 municípios]. Ou seja, mais de 50%
dos municípios paulistas já adotavam sistemas privados há seis anos”.
“O
que se sabe hoje é que o avanço da lógica privada sobre o setor público
afeta o direito humano à educação, tendendo a produzir, na maior parte
dos casos, aumento das desigualdades educacionais, com maior prejuízo
para as populações em situação de maior vulnerabilidade”, disse Gustavo
Paiva, da ONG Ação Educativa e coautor do trabalho. “Neste contexto, o
estudo se propôs a analisar quais são os impactos da adoção de sistemas
privados de ensino para a realização do direito humano à educação. A
conclusão é de que estes sistemas tendem a reduzir a disponibilidade de
recursos, reduzir a capacidade do poder público de planejar e gerir seus
sistemas educativos e reduzir a autonomia de professores, além de não
haver garantia de melhoria na qualidade e o devido controle social”.
Recursos
Theresa
lembra que o governo federal já mantém um Programa Nacional do Livro
Didático (PNLD) que oferece material gratuito para as redes municipais
de ensino, o que faz com que parte dos gastos das prefeituras em
material didático privado possa ser encarado como desperdício.
“E
a gente tem um mercado que é disputado por grandes grupos, mas também
por inúmeros outros pequenos grupos que veem nas redes públicas esse
“filão’”, disse ela. “Ocorre que o recurso público destinado para a
aquisição desse material, e acho que esse é um dos principais alertas
desta pesquisa, é o mesmo que seria destinado para pagamento de
professor, ou mesmo para construção de escolas. São gastos que concorrem
entre si e, num período de escassez de recursos como o que estamos
vendo hoje, isso é seríssimo”.
A
pesquisadora relata que as prefeituras contatadas oferecem alguns
argumentos, “com base na realidade objetiva”, para adotar dos sistemas
privados. “As nossas escolas não oferecem a educação que seria
necessária para os seus estudantes, têm muitos problemas, então há uma
preocupação legítima, por parte dos gestores, em ofertar um ensino de
qualidade para essas pessoas”, reconhece.
“Entretanto,
para muitos gestores, a ideia de qualidade é aquela vendida por essas
empresas, é uma qualidade que se baseia fundamentalmente numa
padronização curricular”, afirma. “Então, a questão da padronização como
condição para melhoria do ensino é a justificativa de alguns dos
gestores”. Há casos, no entanto, em que a adoção desses sistemas é uma
decisão política do prefeito e independe da posição de secretários ou
gestores da área.
Serviços
As
empresas, explica a pesquisadora, oferecem pacotes de serviços cuja
composição varia com o interesse e a capacidade de pagamento das
prefeituras. “Vão desde o material instrucional, as apostilas, que são
padronizadas para todos, ignorando uma questão que para qualquer
educador é fundamental, que é considerar objetivamente o grupo com o
qual ele trabalha”, disse. “Depois, oferece-se formação ou qualificação
para o uso desse material, e ao mesmo tempo um call-center para atender à
escola, caso haja dúvida em como usar o material. O que entra no lugar
da formação que deveria ser oferecida pelos gestores”.
“Também
se vendem modelos de avaliação: avaliação das escolas, dos estudantes –
sistemas de avaliação da própria empresa, para além dos testes de
avaliação a que as escolas já são submetidas”, acrescentou Theresa. “E
há cestas de serviços que incluem um tipo de supervisor na escola: vai
um representante da empresa na escola ver se o professor está adotando o
material segundo a orientação da empresa”.
“Verificamos
que esse tipo de compra de serviço acaba incorrendo num problema grave
que é substituição da política educativa dos municípios pela política
educacional da empresa”, disse.
Custo e qualidade
A
adoção desses sistemas pode representar uma queda de custos para as
prefeituras, mas Theresa define o resultado como um “barateamento no mau
sentido”. “Com isso, os governos na verdade não precisam investir na
formação e na profissionalização de um corpo técnico para acompanhamento
dessas escolas”, disse.
“No
lugar de ter uma equipe de supervisores ou um núcleo de formadores na
estrutura da secretaria, você compra isso e cada prefeito que muda, muda
eventualmente o programa, muda a empresa”, aponta. “Já indagamos a
alguns profissionais: tudo bem, a prefeitura não teria recurso para
investir num corpo técnico, então por que não contatam as universidades
públicas que, enfim, poderiam cumprir essa função?” Uma resposta
possível, segundo a pesquisadora, é que “há uma sedução por parte dos
grupos empresariais”. “Eles vão às prefeituras, oferecem muito
fortemente esses produtos e serviços para os prefeitos e secretários e
acabam envolvendo, muitas vezes, os gestores”.
Quanto
à promessa de qualidade, argumento de venda oferecido pelas empresas
com base no renome dos cursinhos pré-vestibular em que algumas se
baseiam, ela nem sempre é cumprida, e é de difícil mensuração. “Uma das
pesquisas anteriores que fizemos, lá no começo dos anos 2000, viu quais
os municípios que essas empresas apresentavam como ponta de lança em
suas ações de propaganda, municípios então bem colocados em rankings e
indicadores nacionais de educação. Eram municípios com alto IDHM (Índice
de Desenvolvimento Humano Municipal). Portanto, já tinham condições, do
ponto de vista educacional, de apresentar melhor qualidade que a média.
Ou seja, tem um viés de seleção aí”.
Fonte: http://www.unicamp.br/unicamp/ju/651/relatorio-revela-privatizacao-da-educacao-publica-no-pais
Texto: Carlos Orsi
Fotos: Antoninho Perri
Edição de Imagens: André Vieira
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