segunda-feira, 27 de maio de 2013

VOCÊ JÁ PROTOCOLOU O PEDIDO PRÉVIO DE ALTERAÇÃO DE NÍVEL?

Informamos a todos e a todas que ingressaram no nível 1 magistério a partir de 2011 e que no decorrer concluíram graduação ou que irão concluir até maio de 2014, e o estágio probatório, devem solicitar via protocolo a mudança de nível até o dia 29 de maio de 2013 para garantir a mudança de nível como prevê o Plano de carreira.
OBS: GUARDAR O PROTOCOLO
Veja o que diz o Plano de Carreira:
A mudança de nível, atendidos os demais pressupostos e requisitos de habilitação, vigorará no mês seguinte àquele em que o interessado protocolar cópia autenticada do diploma ou certificado de conclusão ou histórico escolar devidamente registrado pela Instituição credenciada, desde que o pedido prévio de alteração de nível tenha sido protocolado até 30 (trinta) de maio do ano anterior, respeitado o interstício definido no § 4º.
 
Para aqueles professores e professoras que já encaminharam o requerimento de mudança de nível, e ainda não foram contemplados, procurem o SINDPROFNH para agendar horário com o advogado. Esta questão será tratada também na reunião do Conselho Político Sindical marcada para o dia 28 de maio (terça-feira) às 18h no Salão Social do prédio do Sindicato - rua Gomes Portinho, nº 17/ 14º andar, Centro NH.

sexta-feira, 17 de maio de 2013

MOBILIZAÇÃO EM DEFESA DA EDUCAÇÃO DE QUALIDADE NA CÂMARA DE VEREADORES DE NH


A mobilização do dia dezesseis de maio foi construída com dois encaminhamentos em foco: um, com o objetivo de pressionar os vereadores da base aliada para interceder junto ao executivo pela retirada do projeto de reposição salarial e, outro, sensibilizar os vereadores da oposição para votar pelo NÃO ao projeto em questão. Mobilização pela  retomada da mesa de negociação com o executivo, visando avançar no índice proposto para a recuperação real de perdas salariais e ampliação das discussões da pauta de reivindicações.
  Um quadro comparativo entre nossa pauta e a contraproposta  apresentada pela administração foi entregue aos vereadores, tentando sensibilizá-los a apoiar a luta justa da categoria. Nesse contato, os professores justificaram a rejeição à proposta do executivo, no argumento que muito mais que índice salarial, a pauta de negociação foi construída para qualificar a educação, com várias medidas dependentes apenas de vontade política desta administração.
            Nesse dia 16 de maio, a data da segunda votação do projeto de reajuste salarial na Câmara, presenciou-se um verdadeiro desrespeito na atitude dos vereadores  da base de governo. Durante vinte minutos  ausentaram-se da sessão, no aguardo  do vereador Roger que viria para somar o seu voto pela continuidade de uma política de desvalorização dos servidores. Uma aprovação de projeto de reajuste que atende a obrigatoriedade legal e não um avanço construído no diálogo.   Nesse tumulto, o grupo de professores presente na sessão demonstrou persistência, capacidade de luta, indignação e muita dignidade!
Não podemos nos calar enquanto houver  itens desta pauta sem resposta, sem  negociação. Não podemos admitir que o nosso Instituto de Previdência seja descapitalizado, pelas práticas  de “representantes” que atuam fiscalizados por um Conselho  Deliberativo de  representatividade parcial. A representação dos professores nesse Conselho é uma reivindicação que não se concretiza pela falta de vontade política do executivo, em propor projeto de lei  de paridade das entidades sindicais. Se dois sindicatos representam os servidores municipais por que apenas um ocupa as cinco vagas?
          Nada de fato avança se não valorizarmos os profissionais que fazem a “máquina administrativa” funcionar. Por  fim gostaríamos de deixar algumas questões para esta administração pensar:
Nós, trabalhadores e trabalhadoras da educação, onde nos encaixamos enquanto foco da administração no compromisso com a classe trabalhadora? Que espaços escolares democráticos são esses onde se percebe tantos assédios morais?  
Sim, nós acreditamos nestas possibilidades e somos sim trabalhadores da educação e exigimos  mais respeito. Infelizmente não estamos vendo estas práticas acontecer e nos preocupamos, pois parece que entramos  numa nova forma de ditadura.
POR  FAVOR, DIGAM-NOS E MOSTREM-NOS QUE ESTAMOS ENGANADOS NESTA QUESTÃO!

PROJETOS DE REAJUSTE DO FUNCIONALISMO SÃO APROVADOS



16/05/2013 – Os projetos que concedem reajuste aos funcionários da Prefeitura e da Câmara foram aprovados em segundo turno na sessão desta quinta-feira, 16. A revisão geral anual é equivalente à variação percentual acumulada do INPC/IBGE verificada até março de 2013: 7,22%. O Projeto de Lei nº 60/2013, do Executivo, e o Projeto de Lei nº 61/2013, da Mesa Diretora, receberam sete votos a favor e seis contra. Sindicalistas – contrários à aprovação do PL n° 60 – acompanharam a votação no Plenário.
Projetos de reajuste do funcionalismo são aprovados
Debate
Antes da votação do PL nº 60/2013, Raul Cassel (PMDB) disse acreditar que o índice não corresponde à realidade. “Essa reposição já vem achatada pelo custo de vida.” Ele salientou, contudo, que os números não parecem ser o maior problema. “Não vejo o funcionalismo se queixando do índice – as pessoas reclamam da dificuldade de diálogo e de relacionamento”, ponderou.
Sergio Hanich (PMDB) apontou que a reivindicação dos sindicalistas estava sendo feita na ocasião errada. “Essa movimentação deveria ser feita no dia em que votaram o requerimento de urgência.” À base, ele pediu a retirada da proposta.
Issur Koch (PP) contou que tem visitado muitas escolas e viu muitas em péssimas condições. Segundo ele, faltam professores em todas as instituições municipais. “Há professores abandonando a profissão para trabalhar como caixa no comércio.” Ele ainda frisou que as escolas em boas condições só estão assim devido à mobilização das associações de pais e mestres. “Por isso, também peço a retirada do projeto.”
Roger Corrêa (PCdoB) disse que estudou a vida inteira em escola pública e é filho de uma merendeira, por isso conhece de perto os problemas da educação na cidade. Ele lembrou as conquistas recentes para a área, como a garantia de mais verbas públicas, e destacou que a Câmara tem ajudado a mediar as conversas entre os trabalhadores e o Executivo. “Eu acredito que a votação deste projeto encerra uma parte do processo permanente de negociação. Saúdo o processo de mobilização e espero que a participação de vocês não se encerre agora.”
Votos
Votaram a favor dos dois projetos Cristiano Coller (PDT), Enfermeiro Vilmar (PR), Gilberto Koch (PT), Luiz Fernando Farias (PT), Naasom Luciano (PT), Patrícia Beck (PTB) e Roger Corrêa (PCdoB). Votaram contra Gerson Peteffi (PSDB), Inspetor Luz (PMDB), Issur Koch (PP), Jorge Tatsch (PPS), Raul Cassel (PMDB) e Sergio Hanich (PMDB).
Reunião
Antes do início da sessão plenária, representantes do Sindiprof-NH se reuniram com os vereadores. No encontro, a categoria pedia a retirada do Projeto de Lei n° 60/2013 da pauta e sua reapresentação na próxima semana após negociações. Os parlamentares esclareceram que não seria possível fazer um pedido de vista para postergar a votação, em virtude de a matéria ter entrado na ordem do dia por requerimento de urgência. Entre as representantes do Sindiprof-NH, estavam Andreza Formento, presidente, e Luciana Martins, ex-presidente. Elas entregaram a pauta de reivindicações, que inclui auxílio creche, imediato reconhecimento de mestrado e doutorado, cumprimento da lei municipal n° 336/2000, que garante aposentadoria especial aos professores que atuam no Atelier Livre, entre outros. 
Os parlamentares disseram ser parceiros dos professores na busca de uma solução com o Executivo quanto aos pedidos listados pelo grupo de educadores. A base do governo declarou que o percentual de 7,22% é uma conquista, se comparado a outros municípios, e que as demais reivindicações deveriam ser tratadas em um segundo momento. A oposição, por sua vez, se uniu ao pedido do sindicato de pressionar o Executivo para retirar o projeto da pauta, única possibilidade de a matéria não ser apreciada hoje. Contudo, a base afirmou que esse é o percentual viável à administração por causa dos percentuais limites da Lei de Responsabilidade Fiscal no que se refere à folha de pagamento.
Participaram do encontro os vereadores Antonio Lucas, Luiz Fernando Farias, Gerson Peteffi, Sergio Hanich, Gilberto Koch, Naasom Luciano, Patrícia Beck, Enfermeiro Vilmar, Cristiano Coller e Issur Koch.
Posição dos sindicatos
Na terça-feira, dia 14, antes da votação das propostas em primeiro turno, Luciana Bortoli, presidente do Grêmio Sindicato dos Funcionários Municipais, disse que o índice proposto foi rejeitado pela assembleia realizada no dia 7 deste mês. “Queremos negociar um índice melhor e avançar em outros aspectos”, afirmou. Andreza Formento, presidente do Sindiprof-NH, também esteve presente e pediu que os vereadores intercedam novamente pelo funcionalismo. “Nós precisamos que os senhores votem não, pois significa que o funcionalismo pode continuar as negociações.” Ela frisou que a categoria busca melhores condições de trabalho e reconhecimento.
Vagas na Comusa
O Projeto de Lei nº 43/2013, do Executivo, que cria quatro vagas para o cargo de Operador de Máquinas e Equipamentos Especiais e uma vaga de Assistente Social para a Comusa, foi aprovado em segundo turno nesta sessão. O objetivo é preenchê-las através do Concurso Público n° 001/2011.

quarta-feira, 15 de maio de 2013

PEDIDO DOS ELEITORES: VOTEM NÃO AO PROJETO E SOLICITEM RESTAURAÇÃO DA NEGOCIAÇÃO!









SINDPROFNH CONSEGUE A VACINA DA GRIPE A E AGUARDA OUTRAS PROVIDÊNCIAS EM RELAÇÃO A PREVENÇÃO NAS ESCOLAS



                                                                                                 Novo Hamburgo, 06 maio de 2013.

Ofício nº39/2013
Ilmo. Sr. Luis Lauermann
PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO/RS

                      Ao cumprimentá-lo, o SINDPROF vem através deste expor e requerer o seguinte:

1- É público e notório a exposição dos trabalhadores em educação aos riscos da gripe A.
2- Em 2009, as aulas foram paralisadas por um mês, tendo em vista o surto de gripe A.
3 - Assim, mostra-se necessário a imunização dos trabalhadores em educação, face a notória e intensa exposição, no ambiente de trabalho, ao vírus da gripe A, visto as salas de aula pouco ventiladas. Neste sentido, será obedecido o preceito da constituição estadual, de que trata do dever de eficiência e da observância dos princípios da legalidade e moralidade administrativa. A Constituição Federal, em seu art. 5 caput elenca, como direito constitucional e garantia fundamental, o direito à vida, em sua plenitude, no qual, está assegurado, o direito à imunização, contra a gripe A.
Mostra-se contrário, ao princípio da razoabilidade, que o ente público, tenha obrigações e não as cumpra.
 Neste sentido, o art. 19 da Constituição estadual determina:
Art. 19 - A Administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes do Estado e dos Municípios, visando à promoção do bem público e à prestação de serviços à comunidade e aos indivíduos que a compõe, observará os princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade,  publicidade, legitimidade,  participação,  razoabilidade,  economicidade e da motivação e o seguinte:
5 - Na forma do princípio da legalidade e do código civil, cumpre salientar que, se uma parte, não cumpre a sua obrigação, a outra, não necessita cumpri-la, in verbi:
Art. 476. Nos contratos bilaterais, nenhum dos contratantes, antes de cumprida a sua obrigação, pode exigir o implemento da do outro.
6-Assim, desde já, notificamos, através desta, a possibilidade jurídica de paralisação das atividades escolares, pela comunidade escolar, face a não observância, dos preceitos, acima citados, bem como a possibilidade de aplicação do DL 201/67.
7-NO INTUITO DE auxiliar a administração e elevar a consciência pública e a cidadania, solicitamos, face não ter sido feito até o presente momento, que seja elaborado, em conjunto com o sindicato dos professores, como representante da comunidade escolar, uma campanha de vacinação para os professores da rede municipal de ensino.
8-Neste sentido, conforme verifica-se no endereço eletronico http://www.joinville.sc.gov.br/noticia/2511-Professores+e+doentes+cr%C3%B4nicos+t%C3%AAm+at%C3%A9+sexta+(17-8)+para+receber+vacina+gratuita+contra+a+gripe+.html, tal medida já foi tomada em outro estado.
9 - Outrossim, deve ser esclarecida, face a disposição do art. 37 parágrafo sexto da CF, a forma de responsabilização, face a não disponibilização da imunização e seus efeitos jurídicos.
10 - Assim sendo, em face do fato de que o preambulo da constituição estadual do RS, prevê que é um dos fundamentos do Estado do RS, a observância dos elevados valores da tradição gaúcha. A tradição é, no sentido, de   respeitar-se as leis e a Constituição, vide exemplo da campanha da legalidade, requer-se a manifestação, no prazo de 24 horas contar do recebimento desta 
Face a brevidade da situação.


                                         __________________________________
                                                Andreza Mara Formento- Presidenta

terça-feira, 14 de maio de 2013

CÂMARA DE VEREADORES APROVA PL DO EXECUTIVO E MAGISTÉRIO HAMBURGUENSE DECIDE PARAR 16/05





Em assembleia no dia treze de maio de 2013 foi rejeitada a contraproposta do executivo municipal que estabelece o reajuste de 7,22%, uma vez que essa proposta foi enviada para o Legislativo antes mesmo de Podermos realizar a assembleia. Hoje, quatorze  de maio a diretoria do SINDPROF/NH  e parte e comissão de negociação dirigiram-se à prefeitura para tentar junto ao Executivo a retirada do projeto enviado a Câmara, para mais uma vez tentarmos negociar, pois é inacreditável que de uma pauta que contempla tantos itens só se possa obter como proposta ao reajuste correspondente ao índice da inflação e nada mais. Lá não conseguimos falar pessoalmente com ninguém além da secretária. Formalizamos então o pedido de reunião urgente.
Depois fomos até a Câmara para pedir aos vereadores que esses votassem NÃO ao projeto, para que pudéssemos restabelecer a mesa de negociação e ver contemplados outros itens da nossa pauta.Seis vereadores atenderam nosso pedido, sete não. Pode-se imaginar quem foram!
Por isso, na quinta-feira, dia em que o projeto deve passar por segunda e última votação queremos contar com todos os professores para juntos mais uma vez mostrarmos que UNIDOS SOMOS MAIS FORTES  e que queremos mesmo uma educação de qualidade na qual professores e alunos são valorizados. Quinta-feira(16/05) venha participar da nossa luta, às 15 horas, em frente à Câmara de Vereadores.

RESPOSTA DO EXECUTIVO- COMPARATIVO COM A PROPOSTA DAS PROFESSORAS E PROFESSORES E O DOCUMENTO ENCAMINHADO PELA ADMINISTRAÇÃO




NOSSA PAUTA:
RESPOSTAS DO EXECUTIVO:
QUESTÕES SALARIAIS:

QUESTÕES SALARIAIS:
1.1 – Zeramento da inflação do último período: Reposição das perdas salariais acumuladas no período de março de 2012 a março de 2013, equivalente ao INPC apurado pelo IBGE.
1.1 – A adm. Municipal, apresenta uma proposta com base no INPC(Índice Nacional de preços ao consumidor) acumulado no período. REPOSIÇÃO DE 7,22%.

1.2 – Aumento Salarial Real: A título de ganho real, acima da correção inflacionária e da recuperação das perdas, com aumento de 15% sobre todas as remunerações, a partir de 2013.
1.2 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
1.3 – Recuperação das perdas salariais: reajuste de 21,3% para repor as perdas ocorridas nos vencimentos e nas demais vantagens de 2000 a 2010 meio de política de recuperação salarial a ser implantada pela adm. Municipal.
1.3 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
1.4 - Auxílio alimentação: para todos os professores, indexado a cesta básica do DIEESE;
1.4 – Aplica-se ao vale alimentação vigente a variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado no período, que representa uma reposição de 7,22%
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS:

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS:
2.1 – Alterações nos art. 16 e 17 da lei 2340/2011
2.1 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
2.2 - O imediato reconhecimento de Mestrado e Doutorado no plano de carreira Lei 336/2000
2.2 - NÃO HOUVE RESPOSTA!
2.3 – ADP para coordenação pedagógica e Orientação das escolas municipais de igual valor para quem tem 20 e 40 horas;
2.3 – PAUTA A SER TRATADA PELA MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO
2.4 – Garantir a incorporação do ADP de forma escalonada
2.4 – O presente ítem se refere a incorporação do adicional aos proventos de aposentadoria, desta forma deve haver a participação do Instituto de Previdência e o estudo de impacto financeiro. O ASSUNTO DEVE SER ENCAMINHADO PELA MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO
QUESTÕES FUNCIONAIS:

3.1 – Licença Prêmio;
3.1 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
3.2 - Auxílio Creche;
3.2 - NÃO HOUVE RESPOSTA!
3.3 – Difícil provimento
3.3 - ASSUNTO DEVE SER ENCAMINHADO A MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO.
3.4 – Liberação de representante(s) por escola para participação mensal no CONSELHO POLÍTICO DO SINDPROFNH;
3.4 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

3.5 – Liberação de um(a) professor(a) por escola durante sua jornada de trabalho para participar das formações sindicais;
3.5 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

3.7 – Cumprimento da lei 336/2000. Art.3º, parágrafo 3º, que garante aposentadoria especial aos professores que atuam no atelier livre, CEPIC, NAP e Centro Ambiental(outros espaços educativos ou assessoria pedagógica);
3.7 – O município irá encaminhar em conjunto com o Instituto de Previdência um projeto de lei regulamentando o tema.
3.8 – Lei que iniba o Assédio Moral;
3.8 – Existe legislação Federal que disciplina o tema.
3.9 – Encontros mensais da Comissão Permanente de Negociação
3.9 – A mesa permanente foi instituída por decreto municipal, devendo ser regulamentada por instrumento específico.
QUESTÕES EDUCACIONAIS:

4.1 – Professores especializados e/ou profissionais da saúde para trabalhar com apoio à inclusão, de acordo com as necessidades.
4.1 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

4.2 – Professores concursados para trabalhar em docência compartilhada quando inclusão e ed. Infantil.
4.2 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

4.3 – Garantia de limite máximo de alunos por turma e por professor, conforme aprovado: Máx de 20 alunos com idade de 4 a 5 anos; Máximo 25 alunos nos anos iniciais do Ensino Fundamental;
Máximo 30 alunos nos anos finais do Ensino Fundamental;
4.3 – Conforme disciplina a regulamentação federal;

FORMAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL:

5.1 – Cumprimento Imediato de um terço(33,33%) da carga horária para hora atividade como proposto na lei;
5.1 – O item é tema de discussão judicial proposta pelo SINDPROFNH;
5.2 – Licença Sabática;
5.2 - NÃO HOUVE RESPOSTA!
GESTÃO DEMOCRÁTICA:

6.1 – Alterar a lei que regula a Eleição de Diretores de forma a:
a) Incluir a eleição de coordenadores na mesma chapa da equipe diretiva;
6.1 -NÃO HOUVE RESPOSTA!

6.2 – Eleição para direção dos espaços pedagógicos;
6.2 - N ÃO HOUVE RESPOSTA!
INSTITUTO PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS – IPASEM

7.1 – Reestruturação do Conselho Deliberativo e fiscal do IPASEM, contemplando a indicação de representantes do SINDPROFNH
7.1 – A questão deve ser dirimida entre os representantes das categorias profissionais SINDPROF NH E GSFM.

RESULTADO DA ASSEMBLEIA DAS PROFESSORAS E PROFESSORES 13/05

CARTA ENTREGUE PELA COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO AOS VEREADORES- 14/05


Novo Hamburgo, 14 de maio de 2013


Srs. Vereadores:

                          Os professores municipais de Novo Hamburgo, reunidos em assembleia geral decidiram rejeitar a contraproposta do executivo a respeito da campanha salarial 2013, por considerarem que esta proposta não contempla os itens reivindicados. Buscam através desta casa legislativa a rejeição deste projeto  na votação que está em curso.
                          Precisamos avançar nas negociações  e  garantir o diálogo entre a categoria e a administração pública hamburguense.
                          Certos de que  os senhores acolhem  e compartilham  do ideal de diálogo que deve imperar entre o funcionalismo e o executivo. Agradecemos a sua cooperação.
                          Diálogo se constrói entre as partes. Senhores  vereadores esperamos  que vocês votem pelo NÃO a este  projeto  de lei.



Agradecemos,

SINDPROFNH  e Professores  Municipais de Novo Hamburgo

SINDPROFNH ENCAMINHA PEDIDO DE URGÊNCIA DE REUNIÃO COM O PREFEITO DE NH



Colegas professoras e professores
Este é o documento entregue hoje na prefeitura.
Esperamos que o discurso do diálogo não fique perdido no vazio!


 Novo Hamburgo, 14 de maio de 2013.
Ofício 48/2013
     

Ao Senhor Prefeito
Luis Lauermann


                                    Ao cumprimentá-lo, solicitamos o agendamento, em caráter de urgência, de uma reunião com o senhor, para tratarmos de assuntos sobre o reestabelecimento da negociação salarial 2013, uma vez que não houve observância de tempo hábil para consultar a categoria e o pressuposto de que a administração queira manter o diálogo com o magistério hamburguense. A não ocorrência de tal contato resultará na paralisação das professoras e professores municipais de Novo Hamburgo, visto que foi deliberado por unanimidade em assembleia na data de 13/05.
Aguardando o contato, agradecemos.

SINDPROFNH

quarta-feira, 8 de maio de 2013

ASSEMBLEIA GERAL- SEGUNDA-FEIRA 13/05. A EDUCAÇÃO DE NH PRECISA DE VOCÊ!



VOCÊ FAZ PARTE DESTA HISTÓRIA!
MOVIMENTE OS COLEGAS DA SUA ESCOLA:
A HORA É AGORA!
NÃO VAMOS DEIXAR QUE A PAUTA SEJA VOTADA SEM NEGOCIAÇÃO!
ASSEMBLEIA 13/05.

terça-feira, 7 de maio de 2013

SINDPROFNH NOTÍCIAS: SOBRE A PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL


COLEGAS PROFESSORAS E PROFESSORES

O SINDPROFNH e a COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO, na companhia do nosso advogado, estiveram na tarde de sexta-feira, dia 03/05, em uma reunião com os representantes da administração e ilustríssimo senhor prefeito Luis Lauermann.  Apesar da grande expectativa do recebimento dos professores pelo atual chefe do executivo, a pauta de negociações não evoluiu de fato.
 Inúmeros itens da nossa campanha, que precisam apenas de um aceno do executivo, para se concretizarem sem causar custo algum a prefeitura foram remetidos à uma mesa de negociação permanente, que parece estar muito longe de se concretizar. Um dos nossos pedidos durante a reunião foi fixar um calendário das datas da mesa de negociação permanente, mas isto não ocorreu na resposta dada pelo executivo.
Em meio a denúncias de suposta corrupção, suspeitas de fraudes, investigações e o pagamento duplo para o cargo de secretário do meio ambiente, perdão de dívidas à investidores, bancos e imobiliárias entre outros, nos perguntamos onde vai parar tamanha falta de ética?
A educação de Novo Hamburgo não pode esperar! Precisamos de investimentos em infraestrutura, apoio aos alunos com necessidades educacionais especiais, reconhecimento da nossa formação, autonomia pedagógica!
Sabemos que a EDUCAÇÃO é a chave para o futuro e que quem apoia os professores propõe melhores condições de trabalho, discute as propostas pedagógicas, combate o assédio moral!
A reposição de 7.22 (índice do INPC) se refere à lei municipal 1036/2005. A hora atividade também é lei desde 11.738/2008. Lei é para ser cumprida senhores, e por tanto deixemos bem claro que o SINDPROFNH não negocia direitos das professoras e professores.
A administração municipal encaminhou na tarde de hoje a resposta da reunião do dia 03/05 e em momento algum foi feito qualquer tipo de acordo. A ASSEMBLEIA DO MAGISTÉRIO HAMBURGUENSE É SOBERANA E SENDO ASSIM, DECIDIRÁ OS PRÓXIMOS PASSOS DA CATEGORIA.
Você não pode se omitir. A hora de lutar é agora! Participe da assembleia dia 13/05, às 18 horas, na sede do Sindicato dos Sapateiros.
A força do SINDICATO é a TUA participação!
Novo Hamburgo, 07/05/13.

segunda-feira, 6 de maio de 2013


NÃO AOS CRIMES AMBIENTAIS
Existe um clamor generalizado em relação aos crimes que foram cometidos contra o meio ambiente em Porto Alegre e outras regiões do Estado, de responsabilidade de agentes da administração pública estadual e municipal, envolvendo as licenças ambientais para a mineração fluvial e empreendimentos imobiliários em Porto Alegre e no litoral do Estado, entre outras atividades.
Infelizmente, a partidarização dos órgãos públicos e o número cada vez maior de cargos de confiança em detrimento do concurso público, está logrando desmoralizar a gestão pública do meio ambiente no Estado.
A atual devassa realizada pela Polícia Federal expôs também uma outra realidade, que raramente é lembrada, e que no entanto, é o foco da questão. Desta vez,  foi desvendada a participação corrupta de grupos empresariais sequiosos de obter lucro explorando áreas da cidade que deveriam ser priorizadas para o uso público. Também expôs os lobbies oportunistas que representam os empresários junto ao setor público.
            A orla do Rio Guaíba é o principal alvo dos grupos imobiliários em Porto Alegre. Associados à Prefeitura Municipal e à maioria dos vereadores da Câmara Municipal, eles avançaram de forma profunda, e em alguns casos irreversivelmente, sobre esta que é a grande área nobre da cidade, que deveria toda ela ser considerada de utilidade pública. Apropriaram-se da área do Estaleiro Só para construção de prédios residenciais de luxo. Tentaram fazer o mesmo na área florestal das encostas do Morro Santa Tereza, pertencentes ao Estado (FASE), que estava sendo convenientemente rifada pelo Governo Yeda e planejam fazer o mesmo com o espaço do porto da cidade, edificando ali centros empresariais e shopings. Por muito pouco, porque foi detida pela mobilização dos sindicatos e movimentos populares, a Prefeitura Municipal não acabou com o Largo Zumbi dos Palmares, tradicional espaço de lazer e de atividades populares, para colocar ali um terminal de ônibus.
            Na espera da execução dos projetos empresariais para o porto da cidade, a Prefeitura Municipal abandonou e sucateou a área próxima da Usina e do Parque do Gasômetro. Mas, mesmo assim, este espaço continua sendo frequentado de forma intensa pela população de Porto Alegre, que tem ali um dos seus principais parques de lazer.
            Em 6 de fevereiro de 2013, a Secretaria do Meio Ambiente da Prefeitura Municipal, dirigida por Luiz Fernando Záchia, que esteve preso no Presídio Central do Estado, por implicação no recente episódio de corrupção, mandou cortar com moto-serras, de surpresa e apressadamente, quatorze árvores (tipuanas, características de Porto Alegre) localizadas na volta do Gasômetro, chamadas de "vegetais" pelo Secretário Municipal Urbano Schmidt, na tentativa de diminuir a importância do crime ambiental que foi cometido. Outras 150 árvores da mesma área teriam sido cortadas na sequência desta operação, caso alguns jovens não tivessem subido nas árvores sobreviventes e não ocorresse a intervenção dos movimentos populares e ambientais e da população em geral.
            Clamam algumas perguntas:
            O que diz o "estudo de impacto ambiental" que autorizou a derrubada de tamanha quantidade de árvores, todas localizadas na mesma área, lesando assim de forma drástica o meio ambiente do bairro e inviabilizando o Parque do Gasômetro, criado em lei?
            Por que a SMAM escondeu da população o seu projeto de derrubada das árvores? Por que ainda insistem em cortar mais árvores? O que está por trás deste crime ambiental?
            É preciso que sejam investigadas imediatamente as relações existentes entre este e outros crimes ambientais, com a corrupção provocada pelo consórcio criminoso formado por empresários e dirigentes de órgãos públicos.
            Exigimos a mais ampla divulgação dos crimes ambientais que foram cometidos e a punição dos seus responsáveis, assim como rigor e eficiência para a concessão de  licenças, para que não se repitam mais estes tristes episódios. Para isto queremos ver reforçada a estrutura dos órgãos do meio ambiente em nível municipal e estadual, a abertura de concurso público para técnicos e a diminuição dos cargos de confiança.            
Porto Alegre, 4/5/2013
CEDS/Centro de Estudos e Debates Socialistas

quarta-feira, 1 de maio de 2013

1º DE MAIO O QUE TRABALHADORAS E TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO TÊM A COMEMORAR?


Ao nos depararmos com a cartilha distribuída pela Campanha Nacional pelo Direito a Educação e os resultados do Censo Escolar 2011, bem como o penúltimo lugar que o Brasil amarga no ranking mundial da Educação, percebe-se que algo vai muito mal no reino da presidenta,  que em seu primeiro discurso à Nação,  reinterou seu compromisso com a Educação Pública de Qualidade.
Como dizia Freire: É fundamental diminuir a distância entre o que se diz e o que se faz, de tal maneira  que num dado momento a tua fala seja a tua prática."  Não é o que temos vivenciado na Educação brasileira e muito menos na hambuguense.
A menos de uma semana da comemoração do dia “do Trabalhador”, professoras e professores das escolas municipais de Novo Hamburgo ocuparam a Esquina Democrática e as ruas da cidade para anunciar e denunciar o descaso da administração com nossa Educação. Pela primeira vez na história de Novo Hamburgo, desde que foi criada, nossa data base não foi respeitada. Nossas condições de trabalho se precarizam diariamente, o quadro de profissionais da rede antes permanente, agora vive de incertezas e inconstâncias. Profissionais competentes e qualificados desistem do município em busca de valorização e melhores condições de trabalho.
 Temos o que comemorar em Novo Hamburgo?
Apesar do descaso, da desvalorização e do desrespeito por parte de nossos patrões, temos o que comemorar SIM.
Mostramos no dia 24 de abril, que mais que salário, exigimos respeito. Exigimos que administração diminua a distância entre o que diz e o que faz. Exigimos que todas as escolas tenham a mesma qualidade de infraestrutura, que todos (as) alunos (as) tenham o mesmo direito a uma escola de qualidade. Exigimos que todos (as) profissionais da Educação sejam valorizados (as) e que não haja o “apartheid” na categoria.

O 1º de Maio é dia de comemorar SIM.
Todos (as) nós, que apesar dos governos, lutamos brava e diariamente para que alunas e alunos possam fazer a diferença nesta nossa sociedade que teima em ser desigual, que teima em discriminar e que acima de tudo teima em acirrar a desigualdade social e cultural. Apesar dos governos e do governo, nós acreditamos na EDUCAÇÃO, por isso lutamos, por isso não nos calamos.
No 1º de Maio solidarizem-se com trabalhadoras e trabalhadores do mundo, são todas (os) juntas (os) que fazem a história de um país. Sendo assim, faz-se necessário trazer novamente a fala de nosso Educador maior: “Eu agora diria a nós, como educadores e educadoras: ai daqueles e daquelas, entre nós, que pararem com sua capacidade de sonhar, de inventar a sua coragem de denunciar e de anunciar. Ai daqueles e daquelas que, em lugar de visitar de vez em quando o amanhã, o futuro, pelo profundo engajamento com o hoje, com o aqui e com o agora, ai daqueles que, em lugar desta viagem constante ao amanhã, se atrelarem a um passado de exploração e rotina.”
Parabéns a todas (os) nós que fazemos da EDUCAÇÃO a nossa causa.
SAUDAÇÕES FRATERNAS
SINDPROFNH
 
Manifestações dos Professores na Praça do Imigrante - paralisação em 24 de abril.

Assembleia dos Professores no Centro Administrativo, na paralisação em 24 de abril.