segunda-feira, 29 de março de 2010

NEGOCIAÇÃO SALARIAL, PARTE II

À Comissão de Negociação Salarial /2010

Os professores e professoras presentes na Assembléia realizada no dia 29.03, mantém a manifestação anteriormente protocolada no dia 26.03.10, onde rejeitaram os itens abaixo elencados:

O índice de reajustamento dos vencimentos e propõem: o reconhecimento das perdas salariais de 21,23%; Estabelecer política da recuperação destas perdas salariais; o imediato reajuste de 8% sobre os vencimentos atuais,
a) O reajuste de 12,5% auxílio alimentação e propõem: reajuste para R$200,00 para todos os professores e demais servidores;
b) Após analise da proposta do Executivo, solicitamos data para a audiência com a PGM e SMED/NH para a definição de critérios para efetivo reconhecimento da aposentadoria ”especial” dos professores lotados na Diretoria de Educação;
c) Após analise da proposta do Executivo, solicitamos data para a audiência a SMED/NH para discussão sobre os temas elencados neste item;
d) Discordamos quanto às dúvidas legais relativas à qualificação dos cursos e solicitamos imediato parecer jurídico a respeito do tema;
e) Incorporação do ADP para recreacionistas na data base da categoria;
f) Reconhecimento imediato de mais dois níveis para o magistério no plano de carreira 336/2000.
g) Garantia de um terço de hora atividade para todos os docentes;
h) Licença Prêmio;
i) Liberação de um Professor (a) por escola para participação no Conselho Político do Sindprof/NH;
j) ADP para Coordenação Pedagógica e Orientação Educacional das escolas municipais;
k) Auxílio Creche;
l) Liberação de Professores para estudos, sem prejuízo de sua remuneração;
m) Instituição de uma comissão de estudo para implementar uma legislação que vise “inibir” o assédio moral.

Sendo assim, a Comissão de Negociação do SINDPROF/NH solicita audiência com o Sr. Prefeito Municipal de preferência até as 15h (quinze horas) desta terça-feira dia 30 de março de 2010.
Sem mais para o momento aguardamos a referida apreciação pela Comissão de Negociação.


___________________________________
Comissão de Negociação SINDPROF/NH

ASSEMBLEIA 30 DE MARÇO

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SINDPROF/NH REÚNE COM REPRESENTANTES DO EXECUTIVO

Na manhã de hoje a Comissão de Negociação do Sindprof/NH esteve reunida com a Comissão do executivo levando as propostas tiradas na assembleia do dia 25. Neste encontro não houve avanço algum, o executivo manteve sua proposta inicial.
Os professores e professoras presentes na Assembleia realizada no dia 29.3, mantém a manifestação anteriormente protocolada no dia 26.3.10, onde rejeitaram a proposta do Executivo, e marcaram uma nova Assembleia:

DIA 30 DE MARÇO (TERÇA-FEIRA)
HORÁRIO: 18H
LOCAL: SALÃO DE EVENTOS, 13º ( no mesmo prédio do SindproNH),
Rua Gomes Portinho, 17.

A sua participação é fundamental. É a nossa carreira, são os nossos direitos que estão sendo negligenciados. PARTICIPE, NÃO SE OMITA.

sexta-feira, 26 de março de 2010

À Comissão de Negociação Salarial /2010

Os funcionários aprovaram por unanimidade em Assembléia o item:

j) A atualização do piso de vencimento padrão para efeito de cálculo dos adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade;

Os funcionários presentes na Assembléia rejeitaram por unanimidade:

a) O índice de reajustamento dos vencimentos e propõem: o reconhecimento das perdas salariais de 21,23%; Estabelecer política da recuperação destas perdas salariais; o imediato reajuste de 8% sobre os vencimentos atuais,

b) O reajuste de 12,5% auxílio alimentação e propõem: reajuste para R$200,00 para todos os professores e demais servidores;

c) Reestruturação dos conselhos Deliberativo e Fiscal do IPASEM, contemplando as duas entidades sindicais no município;

d) Nomeação da Comissão Permanente de Negociação até a data base da categoria;

e) Após analise da proposta do Executivo, solicitamos audiência com a PGM e SMED/NH para a definição de critérios para efetivo reconhecimento da aposentadoria ”especial” dos professores lotados na Diretoria de Educação;

f) Após analise da proposta do Executivo, solicitamos audiência a SMED/NH para discussão sobre os temas elencados neste item;

g) Discordamos quanto às dúvidas legais relativas à qualificação dos cursos e solicitamos imediato parecer jurídico a respeito do tema;

h) Incorporação do ADP para recreacionistas na data base da categoria;

i) Subvenção aos sindicatos para custeio de assistência jurídica incondicionalmente;
l) Reconhecimento imediato de mais dois níveis para o magistério no plano de carreira 336/2000.

m) Criação do adicional de risco de vida para os guardas municipais na data base da categoria.

n) Garantia de um terço de hora atividade para todos os docentes;


o) Licença Prêmio;

p) Liberação de um Professor (a) por escola para participação no Conselho Político do Sindprof/NH;

q) ADP para Coordenação Pedagógica e Orientação Educacional das escolas municipais;

r) Auxílio Creche;

s) Liberação de Professores para estudos, sem prejuízo de sua remuneração;

t) Instituição de uma comissão de estudo para implementar uma legislação que vise “inibir” o assédio moral.

Sendo assim, a Comissão de Negociação dos GSFM e do SINDPROF/NH solicitam audiência com o Sr. Prefeito Municipal de preferência até as 11h (onze horas) de segunda-feira dia 29 de março de 2010.

ROMPENDO O SILÊNCIO



Professoras e professores

Estamos em mais um momento em que a nossa organização e união são fundamentais.

Lutar por nossa dignidade antes de ser um direito é nosso dever de cidadania. Segunda-feira (29) é o nosso dia de luta.

Luta por mais respeito por parte da administração atual,
Luta por melhores condições de trabalho,
Luta por uma Reposição Salarial de Verdade

Portanto, é hora mais uma vez de levantarmos a cabeça
Rompermos o silêncio e participarmos do Ato Público, na segunda-feira ( 29) às 11h30, no Centro Administrativo.






quarta-feira, 24 de março de 2010

PREFEITO RECEBE COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DO SINDPROF/NH

A Comissão de Negociação Salarial 2010 do SINDPROF/NH foi recebida pelo prefeito nesta, terça-feira 23.03.2010.
Durante esta reunião, o prefeito municipal alegou não ter elementos suficientes para discutir a pauta econômica, solicitada pelo SINDPROF/NH e GSFM. Mas comprometeu-se a apresentar uma proposta nesta, quinta-feira às 16horas.
Portanto, participe da assembléia desta quinta-feira 25.03.2010.
Não deixe que os outros decidam por você.

A LUTA É PERMANENTE PELA CONQUISTA DE NOSSOS DIREITOS.
LUTE HOJE E SEMPRE!

segunda-feira, 22 de março de 2010

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO É RECEBIDA PELA SECRETÁRIA ESPECIAL DE GABINETE

A Secretária Especial de Gabinete, Kátia Reichow, recebeu a Comissão de Negociação Salarial e a direção do Sindprof/NH.

A senhora Kátia se comprometeu a dar retorno da solicitação de audiência com o senhor prefeito nesta terça-feira.

QUEM SABE FAZ A HORA NÃO ESPERA ACONTECER

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL E SINDPROF/NH
PROCURAM EXECUTIVO

Hoje faz 22 dias que foi entregue ao prefeito Tarcísio à pauta de Negociação Salarial e a solicitação de audiência para discussão da mesma. Desde então, a categoria espera por esta audiência. Sem respostas, a Comissão de Negociação e a direção do Sindprof/NH procuraram na tarde de hoje o gabinete do prefeito para que este se pronuncie sobre a data da audiência.

A Superação da Insensatez

Quem acreditava que o (des)Governo YEDA tinha chegado ao seu limite, quem acreditava que após a derrota contundente de 51 X 0 no final do ano passado na Assembléia Legislativa, o governo do Estado seria mais cauteloso no momento de tentar impor suas propostas ridículas, quem acreditou nisso, equivocou-se. O autoritarismo bestial desse governo não tem limites.Sou obrigado a concordar com o deputado da base aliada, que no ano passado, classificou esse governo, politicamente, de tão estúpido como um elefante em loja de louças. Vejam bem: quem pronunciou essa expressão foi um deputado de sua base aliada, não foi nenhum partido de esquerda ou sindicalista.
O Governo YEDA que durante sua gestão transformou a área do Piratini na maior região sujeita a abalos sísmicos das Américas, responsável por terremotos de intensidade tão violenta, capaz de assustar até chilenos e haitianos, agora, despreparado para o diálogo, vira a mesa da negociação, antes mesmo dela começar. Então, incompetente para o jogo democrático, de atitudes que sempre demonstraram vocação inequívoca ao autoritarismo, apela agora, ridiculamente, à chantagem.
O executivo estadual ao exigir, que para receber o CPERS/Sindicato, esse deveria retirar de sua pauta de reivindicações o reajuste salarial, demonstrou novamente, sua incapacidade de negociação, seu autoritarismo, sua extrema insensatez e falta de sensibilidade à luta de manutenção da dignidade da categoria.
O reajuste salarial dos educadores não pode ser excluído da pauta de negociações, pois nenhum trabalhador negocia o direito à sobrevivência e a sua dignidade. Também não se negocia conquistas históricas da categoria, como os Planos de Carreiras e o Piso Nacional.
A sobrevivência, a dignidade não se negocia! Ao afirmar que o pagamento da Lei Britto fazia parte de sua política salarial, ficou flagrante que a política salarial do Governo YEDA para os educadores era de Reajuste Zero. Assim, caiu a máscara do executivo estadual. O governo do Estado, ao parcelar a Lei Britto, apenas adiantou, para alguns, o que muitos outros já haviam obtido através do judiciário. A quem esse governo acha que engana?
Nossa mobilização precisa continuar forte. Não vamos permitir que o Governo YEDA vá para casa sem pagar o que nos deve. Dias 24 e 30 de Março vamos com representação, ainda maior, a Porto Alegre. Vamos multiplicar o número de quem esteve no dia dezenove na assembleia e na frente do Palácio. É indispensável a presença de professores e funcionários de Escola em destacado número nessa luta. A presença de cada um resultará num somatório de pontos à consagração de nossa Luta e à obtenção da vitória final.
Informe-se no núcleo de sua região os horários de saída dos ônibus nesses dias. Converse com o diretor de sua Escola e mostre que essa luta é pela dignidade de todos. Se nesses dias, você tiver horas atividades, negocie para cumprir em outra data. Se você educador, for residente da grande Porto Alegre, faça rodízio com seus colegas para que manhã e tarde não ocorra esvaziamento da vigília na capital. Convide seus colegas aposentados à Luta.
Vamos mostrar a esse governo, cuja capacidade em apresentar propostas ridículas é superada a cada momento, que quando a questão é mobilização, enfrentamos o desafio e nesse caso, o impossível está desacreditado.
Siden Francesh Diretor no 14 Núcleo/CPERS-Sindicato

Comissão de Educação contra falta de professores

Comissão de Educação contra falta de professores Membros vão cobrar uma solução para o problema A Comissão de Educação, Cultura, Desporto, Ciência e Tecnologia, formada por Luiz Carlos Schenlrte (presidente), Carmen Ries (secretária) e Raul Cassel (relator), solicitou informações sobre a falta de professores nas escolas municipais.
O requerimento foi enviado à Secretaria Municipal de Educação e Desporto (SMDE). "Existem reclamações de pais e alunos da rede municipal da falta de professores em diversas escolas", apontaram.
Carlinhos frisou que, com os dados, os vereadores poderão cobrar uma solução. "Tem um concurso que está em vigor, queremos saber se os professores foram chamados", disse.
FONTE: Site Câmara de Vereadores NH 19/03/2010

quarta-feira, 17 de março de 2010

CAMPANHA SALARIAL 2010


REUNIÃO DO CONSELHO POLITICO

Nesta terça-feira (16/3), ocorreu a primeira reunião do ano com o Conselho Político do Sindicato dos Professores.

O encontro contou com a participação de professores de todos os zoneamentos da Rede e também com a presença importantíssima dos nossos novos colegas, aprovados no último concurso. Uma representação significativa da categoria!

Para os professores e professoras ficou a certeza de que a categoria tem compreendido a necessidade de organização e participação na luta, não só pelos seus direitos, mas também na defesa da Educação.

Como pauta deste encontro discutiu-se os desdobramentos da Campanha Salarial 2010.
O primeiro passo foi dado no dia 1º de março quando entregou-se ao senhor prefeito a solicitação de audiência e a Pauta da Negociação Salarial aprovada na última assembleia
O segundo passo será a nossa mobilização que começará a tomar corpo nos próximos dias. Aguardem!

VALORIZAR O PROFESSOR
TAMBÉM É DEFENDER A EDUCAÇÃO

quarta-feira, 10 de março de 2010

Ministério da Educação poderá impedir reprovação de crianças até a 3ª série

Itamar Melo itamar.melo@zerohora.com.br
As novas diretrizes nacionais para o Ensino Fundamental, com aprovação prevista para maio, devem recomendar a abolição da reprovação até o terceiro ano. O Ministério da Educação (MEC) apresentará a proposta em audiências públicas que ocorrem neste mês e em abril.

A intenção é transformar os três primeiros anos em uma espécie de ciclo de alfabetização, durante o qual o aluno não deve ser retido. A ideia ganhou força com a divulgação dos dados do Censo Escolar de 2008, que revelou a reprovação de 74 mil crianças de seis anos no primeiro ano do novo Ensino Fundamental de nove anos.

O dado alarmou o ministério. A interpretação é que a reprovação contraria o espírito da reformulação do primário. O novo Fundamental, criado em 2005, antecipou o ingresso para seis anos com a intenção de dar mais tempo para o aluno se alfabetizar.

O plano de não reprovar está em consonância com o parecer já aprovado pelo Conselho Nacional de Educação, e o Ministério da Educação dá como certo que a orientação será incluída nas diretrizes do Fundamental que estão em preparo.

A medida funcionará como uma recomendação para todas as redes de ensino, mas não terá força de lei. Se estivesse valendo em 2008, poderia ter evitado 521 mil reprovações apenas naquele ano. Ao todo, beneficiaria cerca de 6 milhões de crianças das duas séries iniciais.

FONTE: ZERO HORA, 10.3.2010Na íntegra: http://zerohora.clicrbs.com.br/zerohora/jsp/default.jsp?uf=1&local=1&section=Geral&newsID=a2833494.xml

segunda-feira, 8 de março de 2010

REUNIÃO CONSELHO POLÍTICO

Mas quem é o Sindicato?
Ele fica sentado em sua
casa com telefone?
Seus pensamentos são secretos,
suas decisões desconhecidas?
Quem é ele? Nós somos ele.
Você, eu, vocês, nós todos.
ele veste a sua roupa, companheiro,
e pensa como a sua cabeça:
onde moro é a casa dele.
E quando você é atacado ele luta
Mostre-nos o caminho que devemos seguir
e nós seguiremos com você.
Mas não siga sem nós o
caminho correto
Ele é sem nós, o mais errado
Não se afaste de nós!
Que o caminho curto é melhor
que o longo, ninguém nega.
Mas quando alguém o conhece
e não é capaz de mostra-lo a nós,
de que nos serve sua sabedoria?
Seja sábio conosco!
Não se afaste de nós!

Bertold Brecht

No Brasil, mulheres passam mais tempo na escola do que os homens

da Agência Brasil

Se na maioria das áreas a desigualdade entre mulheres e homens permanecem, na educação o cenário é diferente. A trajetória escolar das meninas brasileiras tende a ser mais regular e bem-sucedida do que a dos meninos.

Em alguns países, especialmente na África e no mundo árabe, as condições de acesso ao ensino e permanência na escola são desfavoráveis para as mulheres. Por essa razão, a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura) estabeleceu metas de promoção de paridade entre gêneros para alguns países durante a Conferência Mundial de Educação, em 2000. A situação é monitorada pelo órgão.

O especialista em educação e oficial de projetos da Unesco no Brasil Wagner Santana analisa que no país as trajetórias escolares diferentes para homens e mulheres têm relação com o mundo do trabalho.

"Faltam estudos conclusivos a respeito disso, mas com muita frequência fala-se que os meninos, especialmente no final do ensino fundamental e no ensino médio, já passam a sentir uma pressão maior para entrar no mercado de trabalho", aponta. Muitos também são afetados pela violência que, nessa faixa etária, atinge mais a população masculina.

Santana destaca alguns dados da última Pnad/IBGE (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) que ilustram a situação do Brasil: no grupo dos 15 aos 17 anos, 57% das meninas estão no ensino médio, etapa correta para essa faixa etária. Entre os meninos, o atraso é maior: só 47% cursam a série indicada para a sua idade.

Em relação aos índices de escolaridade, na faixa etária dos 15 aos 19 anos, 41% dos homens têm menos de oito anos de estudo. Já entre as mulheres, essa situação atinge 29% da população nessa faixa etária.

"A entrada dos dois na escola é muito parecida, mas a trajetória escolar dos meninos é mais tumultuada e interrompida", compara Santana. Segundo ele, essa situação é comum nos países da América Latina.

A pesquisadora do Centro Feminista de Estudos e Assessoria Patrícia Rangel ressalta que essa vantagem na escolarização não se reflete em ganhos no mercado de trabalho. Segundo ela, o índice de desemprego entre mulheres com nível universitário é 30% maior do que entre os homens com a mesma escolaridade.

Elas ainda ocupam menos cargos de chefia e continuam ganhando menos do que os homens por questões culturais e de estruturação do mundo do trabalho, de acordo com a especialista. "Em primeiro lugar, o Brasil tem uma cultura patriarcal que não considera normal que a mulher assuma funções de liderança", afirma.

"Além disso, há uma divisão sexual do trabalho. Algumas tarefas são delegadas ao homens e outras à mulher. Elas sempre ficam encarregadas das atividades do lar e do cuidado com os filhos. Com isso, elas têm menos tempo para se dedicar e crescer na carreira", explica.

De acordo com a especialista, creches e escolas infantis são importantes para reverter essa situação e a oferta precisa ser ampliada. Com o acolhimento das crianças nesse locais, a mulher teria mais tempo e energia para investir na carreira, reduzindo os efeitos da dupla jornada.

"Além disso, homens e mulheres precisam compartilhar solidariamente as tarefas domésticas e de cuidado com a família. A Convenção 156 da OIT [Organização Internacional do Trabalho] trata sobre isso, mas o Brasil ainda não ratificou essa convenção", diz.

terça-feira, 2 de março de 2010

CAMPANHA SALARIAl 2010




PAUTA DA CAMPANHA SALARIAL APROVADA NA ASSEMBLEIA DO DIA 25 DE FEVEREIRO DE 2010


1- Reposição Salarial;
2- Reajuste do Auxílio Alimentação (com base na cesta básica de POA-Dieese) para todos os Professores;
3- O imediato reconhecimento de mais dois níveis - Mestrado e Doutorado, Plano de Carreira lei 336/2000;
4- Garantia de um terço de hora atividade para todos os docentes;
5- Reestruturação do Conselho Deliberativo e Fiscal do IPASEM, contemplando a indicação de representantes do Sindprof/NH;
6- Licença Prêmio;
7- Instalação imediata da Comissão Permanente de Negociação;
8- Liberação de um Professor (a) por escola para participação no Conselho Político do Sindprof/NH;
9- ADP para Coordenação Pedagógica e Orientação Educacional das escolas municipais;
10- Incorporação do ADP no salário dos Recreacionistas;
11- Garantia de efetivo atendimento para alunos com necessidades especiais;
12- Garantia da aposentadoria especial aos professores lotados na Diretoria de Educação;
13- Auxílio Creche;
14- Liberação de Professores para estudos, sem prejuízo de sua remuneração;
15- Garantia de melhores condições de trabalho - espaço físico, apoio pedagógico, recursos humanos;
16- Regularização imediata do pagamento de promoções;
17- Instituição de uma comissão de estudo para implementar uma legislação que vise “inibir” o assédio moral.

PARABÉNS PELO SEU DIA...