Cresce em 11% o número de reprovados pelo Ipasem para assumir cargos públicos

Entre os inaptos estão professores que já atuam em sala de aula.

O SindProfNH continua recebendo denúncias e reclamações de candidatos que estão sendo reprovados no exame psicotécnico realizado pela empresa terceirizada contratada pelo Instituto.

De acordo com a Diretora Presidente do Ipasem, Eneida Genehr a resposta devolutiva do teste é via oral. No entanto, os candidatos considerados inaptos pela empresa Moretto e Fogaça Assessoria em Gestão Empresarial LTDA. – ME que aplica os testes, afirmam que as justificativas não têm embasamento técnico. Além disso, professores já concursados da rede municipal de Novo Hamburgo e realizaram a prova para obter mais 20 horas, foram reprovados na avaliação. “Os dados do Ipasem mostram que é crescente o número de reprovados, incluindo professores que já atuam nesta rede. Por que eles estão são considerados inaptos? O Instituto sugere que esses profissionais não podem estar em sala de aula?”, questionou o Presidente do SindProfNH, Gabriel Ferreira.

A reunião agendada para 20 de janeiro foi desmarcada pelo Instituto. A entidade classista dessa vez reagendou diretamente com a diretora do Ipasem um encontro para terça-feira dia 02 de fevereiro. Na ocasião a diretoria do sindicato irá questionar sobre o número crescente de reprovados e também sobre a situação de professores que já estão na rede e que foram considerados inaptos para assumir mais 20 horas.

Tabela enviada pelo Ipasem.

Fechamento da Casa de Cultura e Cidadania

O SINDPROFNH recebe a notícia do fechamento da Casa de Cultura e Cidadania, no bairro Canudos, com tristeza e indignação. Mais de duzentas crianças e adolescentes eram atendidos neste espaço, local de aprendizagem, de convívio e de formação da cidadania! Ao mesmo tempo, a notícia não nos surpreende, afinal, é características dos governos atuais, incluindo o governo municipal, a política de corte de gastos na educação, saúde e cultura. Estamos solidários com a comunidade atendida e os profissionais atingidos e estamos juntos para lutar pela reabertura deste espaço e pela criação de outros!

Empresa terceirizada pelo IPASEM repete exames psicotécnicos em aprovados que estão sendo nomeados.

Chamou a atenção o número de reclamações que chegou até o SINDPROFNH sobre a necessidade de repetição dos exames psicotécnicos, pelos candidatos que estão sendo nomeados para o município. Ressalta-se o fato deste serviço ser terceirizado pelo IPASEM para uma empresa privada de assessoria em gestão empresarial. 

O Ipasem dispõe de profissionais habilitados para exercer tal tarefa, tornando desnecessária a terceirização deste serviço. Além disso, a contratação desta empresa onera mais as contas do IPASEM.

No Portal Transparência, está disponível apenas o extrato do contrato número 15-1/20141, que afirma que a avaliação psicológica custa ao Instituto R$ 159,47 na primeira etapa, R$ 204,45 na segunda e R$ 230,00 na terceira. O contrato também abrange a avaliação psicológica para Porte de Arma para a Guarda Municipal, com o custo de R$ 257,88.

Também foi alvo de reclamações a cobrança para a realização dos exames admissionais, sem dar a opção ao candidato de procurar locais mais acessíveis ou utilizar seu plano de saúde. 

Desta forma, foi protocolado ofício2 solicitando à direção do IPASEM esclarecimentos. Uma reunião também foi marcada para a próxima quarta-feira, dia 20/01/2016, às 15h, a fim de obtermos respostas.

1  http://transparencia.novohamburgo.rs.gov.br/modules/conteudo/contratos_action.php?arquivo=pdf&entidade=04&ano=2014&tipopesquisa=razaoNome&criterio=MORETTO%20&%20FOGA%C7A%20ASSESSORIA%20EM%20GEST%C3O%20EMPRESARIAL%20LTDA&view=contratos 

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Cesta básica aumenta em todo o país. E o nosso auxílio alimentação?

De acordo com o estudo realizado pelo DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos –, divulgado nesta última sexta-feira, 08/01/2016, o valor da cesta básica aumentou em todas as capitais. Uma das maiores altas acumuladas foi Porto Alegre, com aumento de 20,16%, alcançando o patamar de cesta básica mais cara do país, com valor apurado em R$ 418,82.

Isto concretiza aquilo que já sentimos, em NH e região metropolitana, no dia-a-dia quando vamos às compras e percebemos que cada vez compramos menos e gastamos mais.

Um dos pontos da nossa pauta da campanha salarial de 2016 é a equiparação ao auxílio alimentação dos servidores municipais com o valor apurado pelo DIEESE para a cesta básica, usando como referência a capital do estado.

Vale lembrar que em Novo Hamburgo existe a diferenciação no auxílio alimentação entre quem trabalha 20 horas/semanais e 40 horas/semanais. Para 20 horas/semanais, o valor é R$ 121,96 e para 40 horas/semanais é de R$ 243,93, muito abaixo do estipulado pelo DIEESE.

Cabe ressaltar, ainda baseado neste estudo, que o salário mínimo, levando em consideração o que a Constituição Federal estabelece como suficiente para as despesas de um trabalhador e sua família, deveria ser de R$ 3.518,51.

Fonte: http://www.dieese.org.br/analisecestabasica/2015/201512cestabasica.pdf

Servidores têm direito à vaga nas escolas de Ed. Infantil para filhos e dependentes

Recebemos pedidos de esclarecimentos de colegas referentes ao direito de funcionários municipais à vaga para seus filhos nas escolas de Educação Infantil. Reproduzimos abaixo o artigo 84, da Lei Orgânica do Município, que trata deste assunto:

"Art. 84 - É assegurado aos servidores municipais o atendimento de seus filhos e dependentes de 0 (zero) a 6 (seis) anos
em creches e pré-escolas, na forma da lei."

Aqueles que se sentirem prejudicados na garantia deste direito, procurem o atendimento jurídico do sindicato, que retornará no dia 01º de fevereiro. Durante o mês de janeiro, atenderemos nas quartas-feiras, das 14h às 17h. Atendimento normal a partir do dia 25/01.

Nota de repúdio ao governo Sartori e de solidariedade aos servidores estaduais

O Sindicato dos Professores Municipais de Novo Hamburgo manifesta apoio e solidariedade aos servidores estaduais e repudia a declaração feita pelo governador do Rio Grande do Sul, José Ivo Sartori.

Sartori desrespeitou os servidores ao ironizar o parcelamento de salário realizado pelo seu governo.

Nosso repúdio se estende à política do governo do estado para com os trabalhadores, com o parcelamento de salários, aumento de impostos, fechamento de fundações, além dos ataques ao direito de organização sindical, com o pacotaço que continuará sendo apreciado pela AL em fevereiro.

Abaixo compartilhamos a Nota de Repúdio, escrita pelo Cpers-Sindicato:

Nesta terça-feira, dia 05, em entrevista ao programa Frente a Frente, da TVE o governador, José Ivo Sartori, voltou a desrespeitar os servidores públicos, em tom de ironia comparou o placar do clássico Gre-Nal 407 (quando o Grêmio venceu o Internacional por 5 x 0, na Arena) para se referir ao parcelamento dos salários do funcionalismo público estadual.

“As pessoas perguntam: e o meu salário como é que você vê? Foi que nem aconteceu no Gre-Nal. Deu aquele Gre-Nal fatídico, lá. O cidadão chegou e disse o seguinte: ‘Bah, foi cinco porque o Sartori parcelou. Se não, seria 10’”, disse aos risos.

É lamentável que o nosso Rio Grande do Sul esteja nas mãos desse senhor que em sua campanha utilizava o slogan o “Meu partido é o Rio Grande”, e em quase um ano de mandato não fez absolutamente nada a não ser aumentar os salários da sua cúpula, precarizar os serviços públicos, cortar investimentos na saúde, educação e segurança, atacar e retirar os direitos dos servidores, além de aumentar os impostos. Estamos à mercê de um gestor que brinca com o sofrimento dos servidores e não demonstra nem um pouco de sensibilidade com a população gaúcha que sofrerá sem saúde, educação e segurança devido à sua incompetência e política de estado mínimo. O lugar de piadista não é governando o Estado, mais uma vez constatamos que o Sr. Sartori não está no lugar certo, pois para governar um Estado como o nosso, precisamos de uma pessoa capacitada com qualidades que o governador, José Ivo Sartori até hoje não demonstrou possuir.

O CPERS/Sindicato repudia a postura do governador, José Ivo Sartori. É inadmissível que, além dos salários dos servidores serem parcelados, terem servido de laranjas para receber o 13º salário, os servidores gaúchos tenham que passar por mais essa humilhação. Infelizmente temos mais três anos de luta contra esse governo irresponsável que não valoriza os trabalhadores que fazem o Rio Grande do Sul crescer e prosperar.

Educação de NH não passa por renovação, mas sim por precarização!

Na reportagem abaixo, fala-se em renovação do quadro de professores. Este termo não serve para definir a real situação do magistério de NH. O que ocorre não é uma renovação, mas um reflexo direto da desvalorização que o atual plano de carreira trouxe. Não adianta maquiar os fatos. Mutos professores se exoneram da rede pois não tem sua formação valorizada. Além disso, inúmeros aprovados no concurso não assumem ao descobrir que sua pós-graduação só será aceita após cinco anos da nomeação e que os obstáculos para a progressão são vários. O que vemos em Novo Hamburgo, principalmente após a implementação deste atual plano de carreira, é a precarização da educação. O Sindicato dos Professores Municipais de Novo Hamburgo segue com sua luta por valorização, que passa, sem dúvida, pela revisão deste plano de carreira, reconhecimento imediato da formação dos educadores, reclassificação já e o cumprimento da Lei do Piso (1/3 de hora atividade).

http://www.jornalnh.com.br/_conteudo/2016/01/noticias/regiao/258969-novo-hamburgo-renova-quadro-de-professores.html