terça-feira, 14 de maio de 2013

RESPOSTA DO EXECUTIVO- COMPARATIVO COM A PROPOSTA DAS PROFESSORAS E PROFESSORES E O DOCUMENTO ENCAMINHADO PELA ADMINISTRAÇÃO




NOSSA PAUTA:
RESPOSTAS DO EXECUTIVO:
QUESTÕES SALARIAIS:

QUESTÕES SALARIAIS:
1.1 – Zeramento da inflação do último período: Reposição das perdas salariais acumuladas no período de março de 2012 a março de 2013, equivalente ao INPC apurado pelo IBGE.
1.1 – A adm. Municipal, apresenta uma proposta com base no INPC(Índice Nacional de preços ao consumidor) acumulado no período. REPOSIÇÃO DE 7,22%.

1.2 – Aumento Salarial Real: A título de ganho real, acima da correção inflacionária e da recuperação das perdas, com aumento de 15% sobre todas as remunerações, a partir de 2013.
1.2 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
1.3 – Recuperação das perdas salariais: reajuste de 21,3% para repor as perdas ocorridas nos vencimentos e nas demais vantagens de 2000 a 2010 meio de política de recuperação salarial a ser implantada pela adm. Municipal.
1.3 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
1.4 - Auxílio alimentação: para todos os professores, indexado a cesta básica do DIEESE;
1.4 – Aplica-se ao vale alimentação vigente a variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado no período, que representa uma reposição de 7,22%
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS:

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS:
2.1 – Alterações nos art. 16 e 17 da lei 2340/2011
2.1 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
2.2 - O imediato reconhecimento de Mestrado e Doutorado no plano de carreira Lei 336/2000
2.2 - NÃO HOUVE RESPOSTA!
2.3 – ADP para coordenação pedagógica e Orientação das escolas municipais de igual valor para quem tem 20 e 40 horas;
2.3 – PAUTA A SER TRATADA PELA MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO
2.4 – Garantir a incorporação do ADP de forma escalonada
2.4 – O presente ítem se refere a incorporação do adicional aos proventos de aposentadoria, desta forma deve haver a participação do Instituto de Previdência e o estudo de impacto financeiro. O ASSUNTO DEVE SER ENCAMINHADO PELA MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO
QUESTÕES FUNCIONAIS:

3.1 – Licença Prêmio;
3.1 – NÃO HOUVE RESPOSTA!
3.2 - Auxílio Creche;
3.2 - NÃO HOUVE RESPOSTA!
3.3 – Difícil provimento
3.3 - ASSUNTO DEVE SER ENCAMINHADO A MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO.
3.4 – Liberação de representante(s) por escola para participação mensal no CONSELHO POLÍTICO DO SINDPROFNH;
3.4 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

3.5 – Liberação de um(a) professor(a) por escola durante sua jornada de trabalho para participar das formações sindicais;
3.5 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

3.7 – Cumprimento da lei 336/2000. Art.3º, parágrafo 3º, que garante aposentadoria especial aos professores que atuam no atelier livre, CEPIC, NAP e Centro Ambiental(outros espaços educativos ou assessoria pedagógica);
3.7 – O município irá encaminhar em conjunto com o Instituto de Previdência um projeto de lei regulamentando o tema.
3.8 – Lei que iniba o Assédio Moral;
3.8 – Existe legislação Federal que disciplina o tema.
3.9 – Encontros mensais da Comissão Permanente de Negociação
3.9 – A mesa permanente foi instituída por decreto municipal, devendo ser regulamentada por instrumento específico.
QUESTÕES EDUCACIONAIS:

4.1 – Professores especializados e/ou profissionais da saúde para trabalhar com apoio à inclusão, de acordo com as necessidades.
4.1 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

4.2 – Professores concursados para trabalhar em docência compartilhada quando inclusão e ed. Infantil.
4.2 – NÃO HOUVE RESPOSTA!

4.3 – Garantia de limite máximo de alunos por turma e por professor, conforme aprovado: Máx de 20 alunos com idade de 4 a 5 anos; Máximo 25 alunos nos anos iniciais do Ensino Fundamental;
Máximo 30 alunos nos anos finais do Ensino Fundamental;
4.3 – Conforme disciplina a regulamentação federal;

FORMAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL:

5.1 – Cumprimento Imediato de um terço(33,33%) da carga horária para hora atividade como proposto na lei;
5.1 – O item é tema de discussão judicial proposta pelo SINDPROFNH;
5.2 – Licença Sabática;
5.2 - NÃO HOUVE RESPOSTA!
GESTÃO DEMOCRÁTICA:

6.1 – Alterar a lei que regula a Eleição de Diretores de forma a:
a) Incluir a eleição de coordenadores na mesma chapa da equipe diretiva;
6.1 -NÃO HOUVE RESPOSTA!

6.2 – Eleição para direção dos espaços pedagógicos;
6.2 - N ÃO HOUVE RESPOSTA!
INSTITUTO PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS – IPASEM

7.1 – Reestruturação do Conselho Deliberativo e fiscal do IPASEM, contemplando a indicação de representantes do SINDPROFNH
7.1 – A questão deve ser dirimida entre os representantes das categorias profissionais SINDPROF NH E GSFM.

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