SindprofNH participa de Seminário "Assédio Moral no Serviço Público".

Na tarde de hoje, 28 de junho, a direção do SindprofNH esteve presente no Seminário “Assédio Moral no Serviço Público”, realizado pelo Grupo de Trabalho para Formalização e Implantação de Políticas de Combate ao Assédio Moral de São Leopoldo. O seminário teve a participação das Juízas do Trabalho Dras. Valdete Souto Severo e Carolina Hostyn Gralha, com a mediação da procurado do município de São Leopoldo Dra. Angelita da Rosa.

O debate se deu em torno do alarmante adoecimento do servidor público em decorrência dos casos de assédio moral no trabalho. O modelo atual de produção tem gerado uma desvalorização social do trabalho e os direitos trabalhistas sofrem cada vez mais ataques, a terceirização toma conta do serviço público, que além de ofertar menor qualidade nos serviços prestados a população, diminuem o comprometimento do empregador com o empregado. Há um movimento forte de demonização do servidor público como se direito fosse privilégio, sendo que a estabilidade é uma condição que todos deveriam possuir.

Se entende por assédio moral a forma de violência psicológica capaz de atingir gravemente a subjetividade e a saúde mental dos trabalhadores. É uma prática que implica sempre na exposição dos trabalhadores a situações vexatórias e constrangedoras, gerando insatisfação, desânimo, indignação e afetando a autoestima e a saúde mental.

O combate ao assédio moral no serviço público deve começar pela conscientização do próprio trabalhador da importância do seu trabalho para a população. O segundo passo é implantar políticas públicas de prevenção e punição dos assediadores, que na maioria das vezes ocupam cargos de gestão. Em nossa pauta de reivindicações há anos está a implantação de uma lei municipal como, por exemplo, a vigente no município de Caxias do Sul. Assédio Moral deve ser combatido. Denuncie!

Professoras/es novas/os que já trabalharam no recesso de verão precisarão trabalhar no de inverno? SindprofNH aguarda resposta oficial.

O SindprofNH está em busca de esclarecimentos sobre o fato de professoras/es que ingressaram na Rede a partir de agosto do ano passado e já trabalharam durante o recesso de verão precisarem trabalhar durante o recesso de inverno. O que foi relatado pelas/os professoras/es é de que em janeiro foram informadas/os de que teriam direito ao recesso de inverno. Entretanto, estão sendo comunicadas/os de que não o terão. Aguardamos um posicionamento formal da SMED.

Segue sem previsão o pagamento da primeira metade do décimo terceiro.

Recebemos a informação verbal de que continua não havendo previsão para o pagamento da primeira metade do décimo terceiro. Estamos cobrando oficialmente um posicionamento da Administração Municipal. Caso se confirme, será a primeira vez em anos que não receberemos esta antecipação até o mês de julho.

Ipasem está entre os últimos na lista dos insitutos previdenciários municipais do país

No Jornal NH de hoje, dia 26 de junho, na página 5, o jornalista João Carlos Ávila, no texto “Ipasem não vai bem no ranking”, dá uma informação preocupante em relação ao Ipasem, que já foi modelo para outros regimes próprios de previdência. Infelizmente não nos surpreendente, já que há anos apontamos e denunciamos irregularidades no nosso Instituto de Previdência e Assistência. Segue o texto mencionado na íntegra:

“A Secretaria de Previdência Social do Ministério da Fazenda apresentou, em Florianópolis, estudo com todos os regimes próprios de previdência pública do Brasil. No Indicador de Situação Previdenciária, o Ipasem, de Novo Hamburgo, ocupa a 301ª posição entre os 328 institutos previdenciários municipais no Estado. Na região Sul, é o 514º entre 571. O resultado leva em consideração diversas avaliações, como transparência, qualificação dos gestores, regularidade dos repasses do Executivo, endividamento etc. Todo o estudo está no site da secretaria.”

Transparência e endividamento

Os atrasos em repasses tem sido recorrente nos últimos governos municipais. Voltou a se repetir no final do ano passado, quando a atual gestão municipal parcelou e reparcelou mais de 43 milhões de reais, somando-se ao já elevado montante de mais de 400 milhões devidos.  Os problemas em Assistência também têm se agravado, com diminuição de médicos e serviços credenciados e aumento na coparticipação de vários procedimentos. Portanto, não é à toa que o Instituto está entre os últimos do ranking entre os Institutos de Previdência Municipais.

Para ter noção real do que ocorre no Instituto, o SindprofNH está há anos reclamando a divisão paritária no seu Conselho Deliberativo. Atualmente, apenas uma das entidades classistas tem detém o poder de escolher todos os representantes deste segmento no Conselho, não restando aos professores associados do SindprofNH o mesmo direito. Por isso, o SindprofNH tomou a iniciativa e, em Assembleia, elegeu os cinco representantes, da mesma forma como é feita na outra entidade. Cabe agora ao governo municipal se pronunciar sobre o assunto. Os professores escolhidos em Assembleia para representar o SindprofNH no Conselho Deliberativo do Ipasem e que aguardam uma definição do executivo municipal são:

-André Antônio Bueno

-Ângela Heckler

-Elton Otto Morbach

-Maria Regina da Rosa

-Sandra Finken

O Ipasem é nosso e é de todos!

Por uma escola sem mordaça!

Preocupou-nos a manifestação em defesa do projeto Escola Sem Partido ocorrida na etapa municipal da CONAE, no último sábado, felizmente rejeitada em votação entre os presentes na plenária. O projeto Escola Sem Partido está há anos sendo pautado em diversas instâncias. O Projeto de Lei sobre o assunto que tramitava no Senado Federal, número 193/2016, foi retirado pelo autor ao final do ano de 2017, após ser rejeitado na Comissão de Educação, Cultura e Esporte. Iniciativas localizadas e que foram, porventura, aprovadas, como no caso do estado de Alagoas, já foram declaradas inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal (STF), inviabilizando que qualquer projeto desta natureza entre em vigor em qualquer unidade da Federação. Além do STF, a Advocacia Geral da União (AGU) e o Ministério Público Federal (MPF) já declararam tais iniciativas como inconstitucionais.

Isso porque estes projetos retomam mecanismos do período da Ditadura, pois impõem aos educadores perseguição e repressão. Eles vão na contramão da democracia, que busca construir uma sociedade livre, justa e solidária. Ferem a autonomia pedagógica dos professores e das escolas, pois definem quais temas poderiam ser tratados nas salas de aula e quais não. A subjetividade de quais seriam estes temas, cria um estado de vigilância e controle constante. Os professores podem, de acordo com estes projetos, serem acionados criminalmente acerca de qualquer posicionamento ou opinião entendidos, com critérios subjetivos, como “impróprios”. Portanto, a educação só terá a perder com a Escola Sem Partido.

O Sindicato dos Professores Municipais de Novo Hamburgo repudia qualquer iniciativa que vá no sentido de contrapor à liberdade de aprender e de ensinar, à pluralidade e à diversidade. Escola é lugar de debate e discussão, não de mordaça.

Palestra de Leandro Karnal em São Leopoldo: em benefício do Museu Histórico de SL.

Leandro Karnal fala sobre o futuro, dia 10, em São Leopoldo

Palestra inédita visa arrecadar fundos para o
Museu Histórico Visconde de São Leopoldo (MHSL).

“Onde você estará quando o futuro chegar?” Esta será a reflexão que o historiador Leandro Karnal abordará em sua palestra inédita, no dia 10 de julho, às 19h30min. no Anfiteatro Padre Werner, na Unisinos. O principal objetivo do evento é contribuir com o Museu Histórico Visconde de São Leopoldo, que passou quase 3 meses fechado por problemas financeiros. Os ingressos estão à venda com valores a partir de 70 reais. Estudantes, idosos, doadores de sangue frequentes, pessoas com deficiência e jovens que comprovarem baixa renda pagam metade do valor. Os associados do Sicredi têm 20% de desconto.

Para o presidente do museu, Cássio Tagliari, este evento é uma grande oportunidade de auxílio para o local histórico. Tagliari explica que a palestra só será possível graças à diversas parcerias, como a do próprio Leandro Karnal, que se disponibilizou a vir à Unisinos tendo a renda do evento revertida para o museu. A própria Unisinos igualmente abriu as portas e gratuitamente acolherá o público. “Estamos felizes com a realização da palestra, acreditamos que esse será um bom momento para que as pessoas conheçam mais a entidade e o importante trabalho que desenvolvido, além disso, o Professor Karnal é bastante conhecido e querido pelas pessoas e temos a certeza que será um grande momento”, afirma Tagliari

Sobre o Museu Visconde de São Leopoldo

O MHVSL é uma entidade sem fins lucrativos, que atua há quase mais de 560 anos na preservação da história da cidade e da imigração germânica. Atende, anualmente, mais de 2.000 alunos da cidade e região e é mantida por meio de doações de empresas e com o desenvolvimento de projetos próprios. Contudo, nos últimos anos, com o agravo da crise financeira que afeta o país, tem passado por dificuldades econômicas e busca recursos para seguir desenvolvendo o seu trabalho.

A palestra “Onde quero estar quando o futuro chegar?” é uma realização do Museu Histórico Visconde de São Leopoldo e do Programa de Pós-Graduação em História da Unisinos, com a produção da Simples Assim. O evento conta com patrocínio de Sicredi, BR Supplay, Stihl e Itecê e com o apoio do Jornal VS, Ativa; Print Art, Minha Entrada e Kratos.

Sobre o palestrante

Leandro Karnal é natural de São Leopoldo, historiador, doutor em História Social pela USP e professor na UNICAMP.  É reconhecido em todo o país como importante palestrante, intelectual e formador de opinião.  Alguns de seus livros estão entre os mais vendidos do Brasil, como O Inferno Somos Nós; Todos Contra Todos; Diálogo de Culturas, Crer ou Não Crer e Pecar e Perdoar. Participa de programas como o Jornal da Cultura, Café Filosófico CPFL, entre outros. É colunista fixo do jornal O Estado de São Paulo e tem participações diárias em canais de rádio e TV do grupo Bandeirantes. Sua página do Facebook possui mais de 1 milhão e trezentos mil seguidores e seus vídeos e frases circulam pela internet com enorme popularidade.

Sobre a palestra

Estratégia é a capacidade de estar preparado para os fatos e situações que surgirão. O futuro chega continuamente.  Muitas pessoas aguardam que algo ocorra para, então, constituírem uma ação: são reativas, não estratégicas.  A palestra trata do desafio de agir para algo que ainda não aconteceu. Quais as medidas, áreas, atos e escolhas que apresentam a maior capacidade de amparar minha carreira e minhas escolhas pessoais nos meses e anos pela frente? Onde eu quero estar quando o futuro chegar?

Serviço

Palestra ‘Onde quero estar quando o futuro chegar?’ com Leandro Karnal

Data: 10 de julho de 2018 (terça-feira)

Horário: 19h30min.

Local: Anfiteatro Padre Werner – Unisinos (Av. Unisinos, 950 - Cristo Rei, São Leopoldo)

Valores: 2º lote R$70,00 - 3º lote R$80,00 -  4º lote R$90,00

Meia-entrada para jovens de até 15 anos, estudantes, idosos, jovens de baixa renda e pessoas com deficiência. Descontos mediante comprovações previstas na normativa vigente.

Associados Sicredi ganham 20% de desconto, válido para 1 ingresso, mediante apresentação do cartão de titular da conta, não cumulativo com desconto da meia-entrada.

Pontos de venda:

https://minhaentrada.com.br/evento/leandro-karnal-onde-quero-estar-quando-o-futuro-chegar-10335

Multisom Bourbon Shopping Novo Hamburgo e São Leopoldo

Livraria Cultural – Unisinos – São Leopoldo

Produção: Simples Assim projetos e produções culturais

Realização: Museu Histórico Visconde de São Leopoldo e PPGH Unisinos

Professor, hora atividade é seu direito e deve ser respeitado!

A hora atividade é um direito garantido na Lei nº 11.738/2008 que institui o Piso Nacional do Magistério. Esta lei afirma que um terço da jornada  laboral desenvolvida pelas professoras e professores devem ser destinadas ao planejamento, é uma política educacional que garante ao profissional de educação a qualidade do seu trabalho. Além disso parecer do CNE/CEB (Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Básica) n° 9/2012, aprovado em 04/2012 diz que:

“O trabalho do professor vai muito além de ministrar aulas. Para que sua atuação tenha mais qualidade, o professor precisa, além de uma consistente formação inicial, qualificar-se permanentemente e cumprir tarefas que envolvem a melhor preparação de suas atividades em sala de aula, bem como tempo e tranquilidade para avaliar corretamente a aprendizagem e o desenvolvimento de seus estudantes.” (BRASIL, 2012).

Quando ao professor é solicitado que entre em sala de aula para substituir falta de outro docente, significa que vai haver uma redução da sua hora atividade e isso vai obrigá-lo a trabalhar em casa além da sua jornada e não sendo remunerado para isso, além disso está sendo descumprida a lei e a este negada a garantia de melhores condições de trabalho. Se este direito não está sendo respeitado, denuncie.

Convite para a III Conferência Municipal de Educação

Secretário da Fazenda confirma pagamento da diferença do dissídio para sexta-feira.

Na tarde de hoje, 12 de junho, conversamos com o Secretário da Fazenda, Gilberto dos Reis, sobre o pagamento do dissídio em folha complementar e da primeira parcela do décimo-terceiro. Sobre a folha complementar do dissídio, o secretário confirma que o pagamento (retroativo de abril e maio) sairá no dia 15 de junho, próxima sexta-feira.

Já sobre o pagamento da primeira parcela do décimo-terceiro para os servidores ativos, segundo o secretário, não há previsão para que seja feito neste mês. Para os servidores inativos o pagamento da parcela do décimo-terceiro está confirmado para o dia 15 de junho, de acordo com o IPASEM.

Relato da reunião com a Secretária de Educação acerca da hora atividade à distância e satisfação com o Plano de Carreira.

Na manhã desta terça-feira, dia 12 de junho, os representantes do SindprofNH estiveram reunidos com a Secretária de Educação, Maristela Guasselli, em que foi entregue o abaixo-assinado sobre a hora atividade em local de livre escolha. Ao todo, foram coletadas 980 assinaturas, entretanto ainda há listas em escolas, que não foram entregues a tempo. O abaixo-assinado cumpriu parte de sua função, pois incentivou o debate nas escolas e demonstrou que há o desejo de mudança da atual situação. Também foram entregues os dados levantados com a pesquisa feita pelo SindprofNH, em que a ampla maioria considera que as condições para planejamento são inadequadas e são favoráveis de que se amplie a hora atividade em local de livre escolha.

A Secretária vê como positiva a demanda no sentido de ampliar para dois turnos de planejamento à distância mensais com caráter de experimentação, conforme apontado na pesquisa feita pelo sindicato. Entretanto, não deu prazos para ter uma posição definitiva, pois afirmou que todas as questões precisam ser pensadas antes e irá ainda consultar diretores e coordenadores das escolas, bem como seus pares na Secretaria de Educação. Estamos perto de conquistarmos, mas ainda precisamos prosseguir discutindo este tema nas escolas e espaços pedagógicos! Amanhã, quarta-feira, está prevista a reunião de diretores. Esperamos ter avanços!

Outras questões que se mostraram presentes na pesquisa feita pelo Sindicato foram colocadas na reunião, com destaque para a insatisfação com o atual plano de carreira, principalmente com a diferenciação salarial entre professores da Educação Infantil com do Ensino Fundamental, o não reconhecimento imediato da titulação, falta de condições de trabalho etc.

Veja mais sobre a pesquisa realizada:

Dados levantados com a pesquisa feita pelo SindprofNH

Pesquisa feita entre os dias 01º/06/2018 e 10/06/2018, através do Google Formulários.

O total de participantes foi de 414 pessoas, representando 61 escolas (20 EMEIs e 41 EMEFs) e 2 espaços (CEPIC e NAP). Os dados são os seguintes:

Pergunta 01: Você está satisfeito com as condições para planejamento encontradas na sua escola?

76,4% Não

23,6% Sim

Nas justificativas, a maioria das respostas apontou em falta de espaço, locais de planejamento não adequados, muito barulho, movimentação que afeta a concentração, problemas com internet, poucos computadores, poucas tomadas para notebooks etc.

Pergunta 02: Você é a favor de que parte da hora atividade seja cumprida em local de livre escolha?

96,6% Sim

3,4% Não

Pergunta 03: Você concordaria na ampliação da hora atividade à distância para dois turnos mensais neste segundo semestre de 2018, em caráter de experimentação?

95,4% Sim

4,6% Não

Pergunta 04: Você é favorável para que todos os professores, incluindo os professores de apoio, quem atua em espaços de aprendizagem, coordenadores, orientadores, diretores etc., tenham direito à hora atividade?

88,7% Sim

11,3% Não

Pergunta 05: Você está satisfeito com o atual plano de carreira? (Responderam esta questão apenas os professores que assinalaram serem regidos pelo atual plano de carreira).

94,5% Não

5,5% Sim

Nas justificativas, os professores registraram o que mudariam no atual plano. Entre as respostas, percebemos grande incidência de reconhecimento imediato da titulação, equiparação salarial para professores da Educação Infantil em relação aos do Ensino Fundamental, aumento dos índices para as progressões, direito à antecipação de quinquênios de acordo com a comprovação de formação (como no plano anterior), garantia do 1/3 de hora atividade etc.

Pergunta 06: Você já pensou em sair da Rede Municipal de Ensino de NH?

55,3% Sim

44,7% Não

De modo geral, os motivos, em sua maioria, que levaram alguns professores a deixar a RME são: insatisfação com o atual plano de carreira, não ter 1/3 de hora atividade, não ter mais turnos de hora atividade à distância, sentimento de desvalorização, não reconhecimento da titulação, sobrecarga de trabalho, insatisfação com as condições de trabalho, desvalorização salarial, professores de educação infantil com salários menores que outros colegas com a mesma formação, baixa remuneração etc.

Ainda foi disponibilizado um campo para considerações gerais que o professor poderia fazer uso, caso achasse necessário. Muitos colegas aproveitaram para fazer sua manifestação. Entre as questões levantadas, destacamos: apontamento de falta de recursos (infraestruturais e pedagógicos) nas escolas, falta de professores, demora em suprirem as licenças, falta de autonomia para as escolas, aumento da coparticipação nas consultas e exames, insatisfação com deslocamento de professores para atendimento em espaços de aprendizagem em outras escolas, alta rotatividade de professores, falta de incentivos para formação/qualificação, casos de assédio moral, insatisfação com as compensações de carga horária na hora atividade, insatisfação com as condições para a hora atividade, excesso de tarefas, muitos sábados letivos, não ter a hora atividade respeitada etc.

Eleição direção SindprofNH: Edital de Publicação de Chapas

Agendada reunião com a SMED para tratar da ampliação da hora atividade à distância.

Foi agendada a reunião com a Secretária de Educação, Maristela Guasselli, para o dia 12/06, terça-feira, às 9h30, em que prosseguiremos as discussões sobre a ampliação da hora atividade à distância.

Desta forma, contamos com os colegas para entregarem os abaixo-assinados, na reunião do Conselho Político de hoje a noite, e na resposta à pesquisa sobre Hora Atividade à Distância e Revisão do Plano de Carreira, que pode ser acessada pelo link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchRrXHa9AgNeeXgQdwjuuONljo4rgSopD88mLQex7xj-hfdA/viewform

O prazo para responder à pesquisa é até o próximo domingo, já que na segunda-feira tabularemos as respostas.

Quanto maior a participação, mais força teremos para conquistar esta demanda.

Ingressos para o Cinema: Cinesystem, de São Leopoldo

Estamos com Ingressos para o Cinema Cinesystem, de São Leopoldo. Valor R$ 11,00 (2D).

Ainda não há definição quanto ao restabelecimento da venda para o Cinema de Novo Hamburgo, em função da troca da administradora.

Atenção para os requisitos para votar nas eleições do SindprofNH!

A pedido da Comissão Eleitoral, publicamos que estarão aptos para VOTAR na eleição para direção do SindprofNH os sócios que estiverem com sua situação regular até 30 dias antes da eleição, ou seja, até o DIA 11 DE JUNHO DE 2018, conforme diz o Estatuto do Sindicato:

"Art. 62 - É eleitor todo associado que na data da eleição tiver;
mais de trinta dias de inscrição no quadro social;
quitado as mensalidades até 30 (trinta) dias antes das eleições;
estiver no gozo dos direitos sociais conferidos neste Estatuto.
Parágrafo Único - É assegurado o direito de voto ao professor municipal inativo, mediante comprovação de sua contribuição sindical mensal."

Ou seja, sócios que não tiveram a cobrança da mensalidade no seu último contracheque, ou novos sócios, devem verificar sua situação e regularizá-la.

Convocação para Reunião do Conselho Político Sindical

Na próxima quinta-feira, dia 07 de junho, às 18h, faremos a reunião do Conselho Político Sindical. Cada escola e espaço pedagógico devem garantir a presença de pelo menos um representante.

Nesta reunião, iremos tratar sobre os encaminhamentos da campanha por Hora Atividade em Local de Livre Escolha, com a entrega dos abaixo-assinados referentes ao tema e outros encaminhamentos necessários. Também é o momento de retirarmos nossas dúvidas sobre o assunto e traçarmos novas ações.

Outro item da pauta é a escola do representante do Sindicato na CADEP, que foi uma importante conquista.

Aguardamos os representantes de todas as Escolas e Espaços pedagógicos do município.

Lembramos que todos os/as colegas precisam responder à pesquisa sobre Hora Atividade à Distância e Revisão do Plano de Carreira, pois necessitamos de dados para levar nas negociações com a Administração Municipal. A pesquisa pode ser acessada pelo link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchRrXHa9AgNeeXgQdwjuuONljo4rgSopD88mLQex7xj-hfdA/viewform