Vencedoras da 6ª Gincana Virtual do SINDPROFNH

 

PREMIAÇÂO GINCANA

 

REGULAMENTO DA 4ª GINCANADE ANIVERSÀRIO SINDPROFNH

 

Confira abaixo o regulamento da Gincana

 SINDPROFNH REGULAMENTO DISPOSIÇÕES GERAIS 

Este Regulamento dispõe sobre a organização da 4ª Gincana Virtual do 19º Aniversário do SINDPROFNH. Todas as pessoas que participarem de qualquer forma do evento estarão sujeitas às condições deste Regulamento. Não serão aceitas alegações de desconhecimento deste documento, já que será dada a necessária e suficiente publicidade ao mesmo. É de responsabilidade dos integrantes da Comissão Organizadora a ampla divulgação junto às/aos participantes da gincana. 

QUANTO À ORGANIZAÇÃO 

A gincana foi organizada pela direção do SINDPROFNH com o intuito de fazer uma atividade comemorativa, descontraída e de interesse geral para festejar o aniversário de 19 anos do SINDPROFNH.

 OBJETIVOS DA GINCANA 

● Comemorar os 19 anos do SINDPROFNH; 

● Promover a aproximação das/os trabalhadoras/es de educação com a entidade. 

QUANTO AOS PARTICIPANTES

 Todas/os sindicalizadas/os até dia 17/08/2024 poderão participar da Gincana. Fica vetada a participação de componentes da direção do sindicato, a fim de tornar legítimo o resultado da gincana. Cada sindicalizada/o concorrerá com seu número da matrícula onde consta o desconto da contribuição mensal conforme lista encaminhada pela DGDH da PMNH e pelo RH do IPASEM.

 DAS ETAPAS E TAREFAS DA GINCANA

 07/08/2024 (quarta-feira) - Lançamento virtual em Reunião pela Plataforma Google Meet. Será publicada uma planilha com o nome das/os participantes e suas pontuações, que serão atualizadas, no site do sindicato. As tarefas serão publicadas diariamente a partir das 8 horas da manhã nas páginas de Facebook e Instagram e encaminhadas pela lista de transmissão do WhatsApp para todas/os que tiverem o número 99181-4826 salvo em seu celular. Cada tarefa tem data de lançamento e data de entrega determinada para validar a pontuação a partir do cumprimento da tarefa. A última tarefa terá o prazo até o dia 17/08/2024 para encerramento e distribuição de pontos computados.

 DA PREMIAÇÃO

 1º PRÊMIO - Viagem ao Rio de Janeiro com acompanhante (passagem e hospedagem agendada pelo SINDPROFNH) + Semijóia H Maria

 2º PRÊMIO - Residencial Lagoa Dunas em Imbituba - SC - 4 diárias + Café Colonial Lomba Grande (voucher para 2 pessoas) + Semijóia H Maria 

3º PRÊMIO - Residencial Girassóis - Barra de Ibiraquera - SC - 4 diárias para 2 pessoas + Semijóia H Maria

 4º PRÊMIO - Cabana em São Francisco de Paula - 1 final de semana com acompanhante + Café Colonial Lomba Grande (voucher para 2 pessoas) + Semijóia H Maria 

5º PRÊMIO - Pousada da Chácara em Nova Petrópolis - 1 diária para 2 pessoas +Jogo Lençol Sono Perfeito + Semijóia H Maria 

O sorteio ocorrerá pela Loteria Federal na quarta-feira 21/08/2024

 DA PONTUAÇÃO

 A cada tarefa cumprida a/o participante receberá “números bônus” conforme a pontuação descrita na tarefa. Cada ponto corresponde a um número. Cada participante é responsável por encaminhar o registro da tarefa cumprida para a comissão organizadora através do WhatsApp 98243-6969, que será o número oficial de recebimento e acompanhamento das tarefas da gincana.

 DOS CASOS OMISSOS NO REGULAMENTO 

A comissão organizadora decidirá sobre os casos omissos por este regulamento. Novo Hamburgo, 07 de agosto de 2024.

Vencedoras da 3ª Gincana Virtual

 

Números da sorte - 3º Gincana

3ª Gincana SINDPROFNH - 18 ANOS

Lista de Convênios com o SindprofNH

Clique no link abaixo para conferir nossos parceiros! 👇

Convênios com o SindprofNH

👉 Encontro do Coletivo d@s Aposentad@s do SINDPROFNH.

 

👉 Encontro do Coletivo d@s  Aposentad@s  do SINDPROFNH.

📌Para além das trocas de saberes, estes encontros possibilitam que aposentad@s tenham conhecimento do que acontece no mundo do trabalho e as mudanças de legislações que afetam a tod@s.

💪É fato que juntos somos mais fortes, e o coletivo de Aposentad@s vem mostrando isso.

#sindprofnh 

#somostodossindprofnh

#SINDPROFNH17ANOS

‼️A banda do SINDPROFNH tá ON!‼️

 ‼️A banda do SINDPROFNH tá ON!‼️

🗣️Ontem rolou o  segundo ensaio da banda e foi SHOW.

       🎶 🎵🥁 🎵🥁🎵🥁🎶

➡️Na próxima terça-feira, 28/02, às 18h , tem mais.

 🙋🏼‍♀️Se você tiver dúvidas, nos chame no Whatsapp

Pauta da Campanha Salarial 2023

Protocolamos no Centro Administrativo o Ofício com a nossa pauta da campanha salarial. 

PAUTA DA REIVINDICAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2023                

1.    ECONÔMICAS

1. Reposição da inflação do período de abril de 2022 a março de 2023.

2. Recomposição dos salários básicos dos/das trabalhadores/as da educação de 14,95%, visando atender a lei 11738/2008. 

3. Reposição imediata de 10% nos salários básicos de todos/todas trabalhadores/as da educação referente ao ano de 2019.

4. Auxílio Alimentação conforme valor da cesta básica aferida pelo Dieese, independente de carga horária. 

5. Gratificação de difícil acesso a todos/as trabalhadores/as da Rede Municipal de Ensino lotados/as nas escolas do Bairro Lomba Grande e aos trabalhadores/as que atuam na modalidade EJA conforme a Lei Municipal 2795/2015.

2.  CONDIÇÕES DE TRABALHO

1. Prover equipamentos e acesso à Internet para alunos e professores;

2. Cumprimento do 1/3 de hora atividade na sua carga horária semanal, em respeito à Lei 11738/2008. Cumprimento da hora atividade em local de livre 

3. escolha.

4. Investimentos permanentes na melhoria das condições de trabalho e climatização das salas – reforma da rede elétrica em todas as escolas da rede municipal.

5. Garantir profissionais do Magistério, concursados e habilitados em todas as áreas do conhecimento e no apoio à inclusão, de acordo com a demanda.

6.  Implementação dos Conselhos Escolares conforme legislação federal.

7.  Implementar legislação que vise inibir o assédio moral.

8. Inclusão de representantes do SINDPROFNH na CADEP (Comissão de Avaliação do Estágio Probatório).

9. Eleição para direção dos espaços pedagógicos (NAP - CEAES) e da Escola Municipal de Arte.

10. Monitoramento dos prazos para aplicação das metas do Plano Municipal de Educação vigente (2015-2025).

11. Garantia de limite máximo de alunos por turma e por professor, conforme legislação vigente (Resolução Nº 4, de 2010, MEC/SEB; e outros).

12. Garantia de secretário/a, coordenação pedagógica e orientação educacional em turno integral em todas as escolas e professor/a e/ou bibliotecário/a nas bibliotecas escolares e TDIC

13. Reabertura dos LAs (Laboratórios de Aprendizagem).

14. Cumprimento da Lei 13935/2019, que dispõe sobre a prestação de serviços de psicologia e de serviço social nas redes públicas de ensino.

15. Definição dos critérios de avaliação da nova lei de eleição de diretores.

16. Garantir a segurança nas escolas que tem a modalidade EJA, com  GM efetivo na entrada e saída do turno da noite.

3.             PLANO DE CARREIRA, FORMAÇÃO E VALORIZAÇÃO

1.    Alterações no Plano de Carreira 2340/2011, a saber: 

1.1 Direito ao afastamento  para cursos de especialização, mestrado e doutorado, sem necessidade de compensação de carga horária.

1.2 Liberação para estágios obrigatórios em cursos de graduação e pós-graduação.

1.3 Fim do interstício entre as alterações de nível e reconhecimento imediato da formação, a partir do protocolo da solicitação e da apresentação documento comprobatório;

2.    O imediato reconhecimento de Mestrado e Doutorado no Plano de Carreira 336/2000;

3.  Equiparação do salário básico do cargo de recreacionista ao de professor/a de Educação Básica.

4.  Incorporação do adicional de “Vantagem Pessoal” recebido pelas recreacionistas ao salário base, para que sobre este incidam as progressões, sem perdas;

5.    Concessão de Licença Interesse conforme prevê o Estatuto do Servidor Público.

6. Regulamentação da Lei 3364/2021 que vise a possibilidade de redução de carga horária.

7. Alteração do art. 140-A da Lei 333/2000 que concede licença especial aos Servidores Públicos que possuam filhos com deficiência física, sensorial e/ou mental de 40h para 20h.

4.            PREVIDENCIÁRIAS

1.  Garantir em Lei a divisão paritária das vagas nos Conselhos Deliberativo e Fiscal do IPASEM.

2.  Fim da remuneração de Jeton para os membros destes conselhos.

3.  Repasse mensal e em dia da contribuição patronal de Assistência e Previdência. Sem novos atrasos e parcelamentos.

5.            GERAIS

1.  Liberação do valor consignado em juízo referente aos Impostos Sindicais de 2017 e 2018. 

2.  Recuperação das perdas históricas, que totalizam 21,3% sobre vencimentos e demais vantagens, referentes ao período de 2000 a 2010, por meio de política de recuperação salarial.

3.  Plano de municipalização gradual das escolas de Educação Infantil terceirizadas.

4.  Ampliação do atendimento de anos finais na rede municipal. 

5.  Estabelecer calendário para reuniões mensais de negociação.

SINTRATEL-RS

🗣️ Hoje pela manhã tive a oportunidade de conhecer a sede do SINTRATEL-RS.

➡️  Fui recebida pela  Crislaine Carneiro, presidenta da entidade.

Obrigada, Cris pelo excelente bate papo.  

‼️ Vem parceria por ai ‼️ 

A Luta é coletiva.

A Luta é coletiva. 

Mesa SINDICALISMO E TRABALHO DECENTE : Salário igual para trabalho igual. 

DIA INTERNACIONAL DA EDUCAÇÃO

 🗣️ Neste dia 24 de janeiro, DIA INTERNACIONAL DA EDUCAÇÃO  queremos lembrar que a educação vai muito além das escolas, universidades… Muito além do que utilizamos como “ferramentas” de ensino e aprendizagem .

👉🏼 O Dia Internacional da Educação é uma data que deve ressaltar o valor da educação como instrumento de mudança de um país.  É a ferramenta que  muda vidas… 

👉🏼 O SINDPROFNH  parabeniza a todos os  profissionais da educação, pois estes profissionais são fundamentais. Também gostaríamos de parabenizar as comunidades escolares ( alunos/as, famílias… )  de nossa cidade, pois são  parceiras incansáveis.   

Feliz Dia Internacional da Educação!

Dia Nacional dos Aposentados(as)

 🗣️ Neste 24 de janeiro, Dia Nacional dos Aposentados (as), queremos parabenizar aqueles/as que, depois de décadas de dedicação ao trabalho, concluíram um ciclo para assim, dar início a outro. Em especial aos trabalhadores e trabalhadoras da educação municipal de Novo Hamburgo. 

👉🏼 Neste momento em que a administração municipal  encaminha projetos que visam confiscar parte do salário de nossos  aposentados, compartilhamos as palavras do desembargador José Arthur de Carvalho Pereira Filho: 

“Aposentar-se é fazer mais uma transição, em meio a tantas mudanças que precisamos enfrentar, ao longo de nossas existências. Essa fase não deve, jamais, ser encarada como um apagar de luzes. Ao contrário, pode ser um período especialmente potente: pode representar o descortinar-se de todo um horizonte de novas possibilidades, ensejando a retomada de projetos adiados, a inauguração de planos inéditos e até mesmo a adoção de novos modos de vida.”

“Para que a nova etapa seja vivenciada com plenitude, contudo, é preciso que a aposentadoria digna seja um direito garantido a todos os brasileiros e brasileiras. No âmbito de nossas atribuições, devemos contribuir diuturnamente para a construção de uma sociedade na qual essa conquista esteja ao alcance de todas as pessoas, como uma retribuição aos esforços empreendidos ao longo do tempo por indivíduos que desbravaram caminhos e plantaram sementes para as gerações vindouras.” 

➡️ O SINDPROFNH segue vigilante e organizando a LUTA para que possamos derrotar estes projetos que tramitam na Câmara de Vereadores. 🤝🏾💪🏿

Um feliz dia!🌻

‼️Fórum Social Mundial de 2023 ‼️

 ‼️Fórum Social Mundial de 2023 ‼️

👉🏼 O tema do evento é “Democracia, Direitos dos Povos e do Planeta –Outro Mundo É Possível”...

➡️ As atividades ocorrem de forma presencial e virtual.

🔽 Conheça algumas 🔽

‼️ SÓ PARA LEMBRAR‼️

 ‼️ SÓ PARA LEMBRAR‼️

🗣️ Os projetos que tramitam na Câmara de Vereadores visam a
precarização do funcionalismo público.

👉🏼 Esses projetos  afetam  a vida funcional e financeira de todos. 

👉🏼 Continuamos  mobilizadas e mobilizados para este duro enfrentamento de uma aposentadoria digna. 

#somostodossindprofnh

#somostodosipasemnh

🗣️ VOCÊ GOSTA DE MÚSICA?

 🗣️ VOCÊ GOSTA DE MÚSICA ?

🥁🎤🎶🎵

Bora, lá ! O SINDPROFNH tá montando sua  banda. 💪🏿🤝🏽

☺️Vem fazer parte!!!  Os nossos encontros regulares começam em fevereiro. 

Vem!!! Vem!!! 🙋🏼‍♀️🙋🏾‍♀️🙋🏼‍♂️🙋🏻‍♂️🙋🏿‍♂️

Sorrir enquanto luta, é uma forma de confundir os inimigos. Sergio Vaz

🤔 Qual a fonte original?

🤔 Qual a fonte original? 

Sabendo ou não, todos nós já compartilhamos online alguma coisa que não era verdade. Pause, pense antes de compartilhar. 

🔗 Mais informações: https://shareverified.com/pt/

#PrometoPausar #PenseAntesDeCompartilhar

LEGALIDADE

 🗣️Na Constituição Federal, em seu art. 37, declara que “a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência’’. 

👉🏼O Princípio da Legalidade é uma das maiores garantias para os gestores frente o Poder Público. Ele representa total subordinação do Poder Público à previsão legal, visto que, os agentes da Administração Pública devem atuar sempre conforme a lei.

‼️ Aqui temos um exemplo de que o governo Fatima Daudt fere o  princípio da

LEGALIDADE.‼️

#somostodossindprifnh

Diário Oficial da União

 📣Nesta terça-feira (17), foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) a Portaria nº 17 que estabelece o reajuste de 14,9% no piso salarial dos professores, que passará de R$ 3.845,63 para R$ 4.420,55.

O reajuste do piso salarial nacional para os profissionais do magistério público da educação básica encontra-se no âmbito da política de valorização profissional prevista no Plano Nacional de Educação (PNE). A Meta 17, do PNE, estabelece a valorização dos profissionais do magistério das redes públicas de educação básica de forma a equiparar seu rendimento médio ao dos demais profissionais com escolaridade equivalente.

Para o ministro da Educação, Camilo Santana, a medida é uma forma de reconhecer a categoria. “A valorização dos nossos profissionais da educação é fator determinante para o crescimento do nosso país.”, afirmou o ministro.

O piso nacional da categoria é o valor mínimo que deve ser pago aos professores do magistério público da educação básica, em início de carreira, para a jornada de, no máximo, 40 horas semanais. O piso foi instituído pela Lei nº 11.738 de 2008, regulamentando uma disposição já prevista na Constituição Federal e na Lei de Diretrizes e Base da Educação (LDB). Essa lei estabelece, ainda, que os reajustes devem ocorrer a cada ano, sempre em janeiro.

Como é calculado o piso nacional

O valor do piso do magistério é calculado com base na comparação do valor aluno-ano do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) dos dois últimos anos.

O valor aluno-ano é o valor mínimo estabelecido para repasse do Fundeb para cada matrícula de estudante na educação básica por ano. O repasse do Fundeb envolve recursos provenientes da arrecadação de estados e municípios e da União, quando houver necessidade de complementação financeira.

Fonte: Assessoria de Comunicação do MEC