Ipasem está entre os últimos na lista dos insitutos previdenciários municipais do país

No Jornal NH de hoje, dia 26 de junho, na página 5, o jornalista João Carlos Ávila, no texto “Ipasem não vai bem no ranking”, dá uma informação preocupante em relação ao Ipasem, que já foi modelo para outros regimes próprios de previdência. Infelizmente não nos surpreendente, já que há anos apontamos e denunciamos irregularidades no nosso Instituto de Previdência e Assistência. Segue o texto mencionado na íntegra:

“A Secretaria de Previdência Social do Ministério da Fazenda apresentou, em Florianópolis, estudo com todos os regimes próprios de previdência pública do Brasil. No Indicador de Situação Previdenciária, o Ipasem, de Novo Hamburgo, ocupa a 301ª posição entre os 328 institutos previdenciários municipais no Estado. Na região Sul, é o 514º entre 571. O resultado leva em consideração diversas avaliações, como transparência, qualificação dos gestores, regularidade dos repasses do Executivo, endividamento etc. Todo o estudo está no site da secretaria.”

Transparência e endividamento

Os atrasos em repasses tem sido recorrente nos últimos governos municipais. Voltou a se repetir no final do ano passado, quando a atual gestão municipal parcelou e reparcelou mais de 43 milhões de reais, somando-se ao já elevado montante de mais de 400 milhões devidos.  Os problemas em Assistência também têm se agravado, com diminuição de médicos e serviços credenciados e aumento na coparticipação de vários procedimentos. Portanto, não é à toa que o Instituto está entre os últimos do ranking entre os Institutos de Previdência Municipais.

Para ter noção real do que ocorre no Instituto, o SindprofNH está há anos reclamando a divisão paritária no seu Conselho Deliberativo. Atualmente, apenas uma das entidades classistas tem detém o poder de escolher todos os representantes deste segmento no Conselho, não restando aos professores associados do SindprofNH o mesmo direito. Por isso, o SindprofNH tomou a iniciativa e, em Assembleia, elegeu os cinco representantes, da mesma forma como é feita na outra entidade. Cabe agora ao governo municipal se pronunciar sobre o assunto. Os professores escolhidos em Assembleia para representar o SindprofNH no Conselho Deliberativo do Ipasem e que aguardam uma definição do executivo municipal são:

-André Antônio Bueno

-Ângela Heckler

-Elton Otto Morbach

-Maria Regina da Rosa

-Sandra Finken

O Ipasem é nosso e é de todos!

Por uma escola sem mordaça!

Preocupou-nos a manifestação em defesa do projeto Escola Sem Partido ocorrida na etapa municipal da CONAE, no último sábado, felizmente rejeitada em votação entre os presentes na plenária. O projeto Escola Sem Partido está há anos sendo pautado em diversas instâncias. O Projeto de Lei sobre o assunto que tramitava no Senado Federal, número 193/2016, foi retirado pelo autor ao final do ano de 2017, após ser rejeitado na Comissão de Educação, Cultura e Esporte. Iniciativas localizadas e que foram, porventura, aprovadas, como no caso do estado de Alagoas, já foram declaradas inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal (STF), inviabilizando que qualquer projeto desta natureza entre em vigor em qualquer unidade da Federação. Além do STF, a Advocacia Geral da União (AGU) e o Ministério Público Federal (MPF) já declararam tais iniciativas como inconstitucionais.

Isso porque estes projetos retomam mecanismos do período da Ditadura, pois impõem aos educadores perseguição e repressão. Eles vão na contramão da democracia, que busca construir uma sociedade livre, justa e solidária. Ferem a autonomia pedagógica dos professores e das escolas, pois definem quais temas poderiam ser tratados nas salas de aula e quais não. A subjetividade de quais seriam estes temas, cria um estado de vigilância e controle constante. Os professores podem, de acordo com estes projetos, serem acionados criminalmente acerca de qualquer posicionamento ou opinião entendidos, com critérios subjetivos, como “impróprios”. Portanto, a educação só terá a perder com a Escola Sem Partido.

O Sindicato dos Professores Municipais de Novo Hamburgo repudia qualquer iniciativa que vá no sentido de contrapor à liberdade de aprender e de ensinar, à pluralidade e à diversidade. Escola é lugar de debate e discussão, não de mordaça.

Palestra de Leandro Karnal em São Leopoldo: em benefício do Museu Histórico de SL.

Leandro Karnal fala sobre o futuro, dia 10, em São Leopoldo

Palestra inédita visa arrecadar fundos para o
Museu Histórico Visconde de São Leopoldo (MHSL).

“Onde você estará quando o futuro chegar?” Esta será a reflexão que o historiador Leandro Karnal abordará em sua palestra inédita, no dia 10 de julho, às 19h30min. no Anfiteatro Padre Werner, na Unisinos. O principal objetivo do evento é contribuir com o Museu Histórico Visconde de São Leopoldo, que passou quase 3 meses fechado por problemas financeiros. Os ingressos estão à venda com valores a partir de 70 reais. Estudantes, idosos, doadores de sangue frequentes, pessoas com deficiência e jovens que comprovarem baixa renda pagam metade do valor. Os associados do Sicredi têm 20% de desconto.

Para o presidente do museu, Cássio Tagliari, este evento é uma grande oportunidade de auxílio para o local histórico. Tagliari explica que a palestra só será possível graças à diversas parcerias, como a do próprio Leandro Karnal, que se disponibilizou a vir à Unisinos tendo a renda do evento revertida para o museu. A própria Unisinos igualmente abriu as portas e gratuitamente acolherá o público. “Estamos felizes com a realização da palestra, acreditamos que esse será um bom momento para que as pessoas conheçam mais a entidade e o importante trabalho que desenvolvido, além disso, o Professor Karnal é bastante conhecido e querido pelas pessoas e temos a certeza que será um grande momento”, afirma Tagliari

Sobre o Museu Visconde de São Leopoldo

O MHVSL é uma entidade sem fins lucrativos, que atua há quase mais de 560 anos na preservação da história da cidade e da imigração germânica. Atende, anualmente, mais de 2.000 alunos da cidade e região e é mantida por meio de doações de empresas e com o desenvolvimento de projetos próprios. Contudo, nos últimos anos, com o agravo da crise financeira que afeta o país, tem passado por dificuldades econômicas e busca recursos para seguir desenvolvendo o seu trabalho.

A palestra “Onde quero estar quando o futuro chegar?” é uma realização do Museu Histórico Visconde de São Leopoldo e do Programa de Pós-Graduação em História da Unisinos, com a produção da Simples Assim. O evento conta com patrocínio de Sicredi, BR Supplay, Stihl e Itecê e com o apoio do Jornal VS, Ativa; Print Art, Minha Entrada e Kratos.

Sobre o palestrante

Leandro Karnal é natural de São Leopoldo, historiador, doutor em História Social pela USP e professor na UNICAMP.  É reconhecido em todo o país como importante palestrante, intelectual e formador de opinião.  Alguns de seus livros estão entre os mais vendidos do Brasil, como O Inferno Somos Nós; Todos Contra Todos; Diálogo de Culturas, Crer ou Não Crer e Pecar e Perdoar. Participa de programas como o Jornal da Cultura, Café Filosófico CPFL, entre outros. É colunista fixo do jornal O Estado de São Paulo e tem participações diárias em canais de rádio e TV do grupo Bandeirantes. Sua página do Facebook possui mais de 1 milhão e trezentos mil seguidores e seus vídeos e frases circulam pela internet com enorme popularidade.

Sobre a palestra

Estratégia é a capacidade de estar preparado para os fatos e situações que surgirão. O futuro chega continuamente.  Muitas pessoas aguardam que algo ocorra para, então, constituírem uma ação: são reativas, não estratégicas.  A palestra trata do desafio de agir para algo que ainda não aconteceu. Quais as medidas, áreas, atos e escolhas que apresentam a maior capacidade de amparar minha carreira e minhas escolhas pessoais nos meses e anos pela frente? Onde eu quero estar quando o futuro chegar?

Serviço

Palestra ‘Onde quero estar quando o futuro chegar?’ com Leandro Karnal

Data: 10 de julho de 2018 (terça-feira)

Horário: 19h30min.

Local: Anfiteatro Padre Werner – Unisinos (Av. Unisinos, 950 - Cristo Rei, São Leopoldo)

Valores: 2º lote R$70,00 - 3º lote R$80,00 -  4º lote R$90,00

Meia-entrada para jovens de até 15 anos, estudantes, idosos, jovens de baixa renda e pessoas com deficiência. Descontos mediante comprovações previstas na normativa vigente.

Associados Sicredi ganham 20% de desconto, válido para 1 ingresso, mediante apresentação do cartão de titular da conta, não cumulativo com desconto da meia-entrada.

Pontos de venda:

https://minhaentrada.com.br/evento/leandro-karnal-onde-quero-estar-quando-o-futuro-chegar-10335

Multisom Bourbon Shopping Novo Hamburgo e São Leopoldo

Livraria Cultural – Unisinos – São Leopoldo

Produção: Simples Assim projetos e produções culturais

Realização: Museu Histórico Visconde de São Leopoldo e PPGH Unisinos

Professor, hora atividade é seu direito e deve ser respeitado!

A hora atividade é um direito garantido na Lei nº 11.738/2008 que institui o Piso Nacional do Magistério. Esta lei afirma que um terço da jornada  laboral desenvolvida pelas professoras e professores devem ser destinadas ao planejamento, é uma política educacional que garante ao profissional de educação a qualidade do seu trabalho. Além disso parecer do CNE/CEB (Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Básica) n° 9/2012, aprovado em 04/2012 diz que:

“O trabalho do professor vai muito além de ministrar aulas. Para que sua atuação tenha mais qualidade, o professor precisa, além de uma consistente formação inicial, qualificar-se permanentemente e cumprir tarefas que envolvem a melhor preparação de suas atividades em sala de aula, bem como tempo e tranquilidade para avaliar corretamente a aprendizagem e o desenvolvimento de seus estudantes.” (BRASIL, 2012).

Quando ao professor é solicitado que entre em sala de aula para substituir falta de outro docente, significa que vai haver uma redução da sua hora atividade e isso vai obrigá-lo a trabalhar em casa além da sua jornada e não sendo remunerado para isso, além disso está sendo descumprida a lei e a este negada a garantia de melhores condições de trabalho. Se este direito não está sendo respeitado, denuncie.

Convite para a III Conferência Municipal de Educação

Secretário da Fazenda confirma pagamento da diferença do dissídio para sexta-feira.

Na tarde de hoje, 12 de junho, conversamos com o Secretário da Fazenda, Gilberto dos Reis, sobre o pagamento do dissídio em folha complementar e da primeira parcela do décimo-terceiro. Sobre a folha complementar do dissídio, o secretário confirma que o pagamento (retroativo de abril e maio) sairá no dia 15 de junho, próxima sexta-feira.

Já sobre o pagamento da primeira parcela do décimo-terceiro para os servidores ativos, segundo o secretário, não há previsão para que seja feito neste mês. Para os servidores inativos o pagamento da parcela do décimo-terceiro está confirmado para o dia 15 de junho, de acordo com o IPASEM.

Relato da reunião com a Secretária de Educação acerca da hora atividade à distância e satisfação com o Plano de Carreira.

Na manhã desta terça-feira, dia 12 de junho, os representantes do SindprofNH estiveram reunidos com a Secretária de Educação, Maristela Guasselli, em que foi entregue o abaixo-assinado sobre a hora atividade em local de livre escolha. Ao todo, foram coletadas 980 assinaturas, entretanto ainda há listas em escolas, que não foram entregues a tempo. O abaixo-assinado cumpriu parte de sua função, pois incentivou o debate nas escolas e demonstrou que há o desejo de mudança da atual situação. Também foram entregues os dados levantados com a pesquisa feita pelo SindprofNH, em que a ampla maioria considera que as condições para planejamento são inadequadas e são favoráveis de que se amplie a hora atividade em local de livre escolha.

A Secretária vê como positiva a demanda no sentido de ampliar para dois turnos de planejamento à distância mensais com caráter de experimentação, conforme apontado na pesquisa feita pelo sindicato. Entretanto, não deu prazos para ter uma posição definitiva, pois afirmou que todas as questões precisam ser pensadas antes e irá ainda consultar diretores e coordenadores das escolas, bem como seus pares na Secretaria de Educação. Estamos perto de conquistarmos, mas ainda precisamos prosseguir discutindo este tema nas escolas e espaços pedagógicos! Amanhã, quarta-feira, está prevista a reunião de diretores. Esperamos ter avanços!

Outras questões que se mostraram presentes na pesquisa feita pelo Sindicato foram colocadas na reunião, com destaque para a insatisfação com o atual plano de carreira, principalmente com a diferenciação salarial entre professores da Educação Infantil com do Ensino Fundamental, o não reconhecimento imediato da titulação, falta de condições de trabalho etc.

Veja mais sobre a pesquisa realizada:

Dados levantados com a pesquisa feita pelo SindprofNH

Pesquisa feita entre os dias 01º/06/2018 e 10/06/2018, através do Google Formulários.

O total de participantes foi de 414 pessoas, representando 61 escolas (20 EMEIs e 41 EMEFs) e 2 espaços (CEPIC e NAP). Os dados são os seguintes:

Pergunta 01: Você está satisfeito com as condições para planejamento encontradas na sua escola?

76,4% Não

23,6% Sim

Nas justificativas, a maioria das respostas apontou em falta de espaço, locais de planejamento não adequados, muito barulho, movimentação que afeta a concentração, problemas com internet, poucos computadores, poucas tomadas para notebooks etc.

Pergunta 02: Você é a favor de que parte da hora atividade seja cumprida em local de livre escolha?

96,6% Sim

3,4% Não

Pergunta 03: Você concordaria na ampliação da hora atividade à distância para dois turnos mensais neste segundo semestre de 2018, em caráter de experimentação?

95,4% Sim

4,6% Não

Pergunta 04: Você é favorável para que todos os professores, incluindo os professores de apoio, quem atua em espaços de aprendizagem, coordenadores, orientadores, diretores etc., tenham direito à hora atividade?

88,7% Sim

11,3% Não

Pergunta 05: Você está satisfeito com o atual plano de carreira? (Responderam esta questão apenas os professores que assinalaram serem regidos pelo atual plano de carreira).

94,5% Não

5,5% Sim

Nas justificativas, os professores registraram o que mudariam no atual plano. Entre as respostas, percebemos grande incidência de reconhecimento imediato da titulação, equiparação salarial para professores da Educação Infantil em relação aos do Ensino Fundamental, aumento dos índices para as progressões, direito à antecipação de quinquênios de acordo com a comprovação de formação (como no plano anterior), garantia do 1/3 de hora atividade etc.

Pergunta 06: Você já pensou em sair da Rede Municipal de Ensino de NH?

55,3% Sim

44,7% Não

De modo geral, os motivos, em sua maioria, que levaram alguns professores a deixar a RME são: insatisfação com o atual plano de carreira, não ter 1/3 de hora atividade, não ter mais turnos de hora atividade à distância, sentimento de desvalorização, não reconhecimento da titulação, sobrecarga de trabalho, insatisfação com as condições de trabalho, desvalorização salarial, professores de educação infantil com salários menores que outros colegas com a mesma formação, baixa remuneração etc.

Ainda foi disponibilizado um campo para considerações gerais que o professor poderia fazer uso, caso achasse necessário. Muitos colegas aproveitaram para fazer sua manifestação. Entre as questões levantadas, destacamos: apontamento de falta de recursos (infraestruturais e pedagógicos) nas escolas, falta de professores, demora em suprirem as licenças, falta de autonomia para as escolas, aumento da coparticipação nas consultas e exames, insatisfação com deslocamento de professores para atendimento em espaços de aprendizagem em outras escolas, alta rotatividade de professores, falta de incentivos para formação/qualificação, casos de assédio moral, insatisfação com as compensações de carga horária na hora atividade, insatisfação com as condições para a hora atividade, excesso de tarefas, muitos sábados letivos, não ter a hora atividade respeitada etc.

Eleição direção SindprofNH: Edital de Publicação de Chapas

Agendada reunião com a SMED para tratar da ampliação da hora atividade à distância.

Foi agendada a reunião com a Secretária de Educação, Maristela Guasselli, para o dia 12/06, terça-feira, às 9h30, em que prosseguiremos as discussões sobre a ampliação da hora atividade à distância.

Desta forma, contamos com os colegas para entregarem os abaixo-assinados, na reunião do Conselho Político de hoje a noite, e na resposta à pesquisa sobre Hora Atividade à Distância e Revisão do Plano de Carreira, que pode ser acessada pelo link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchRrXHa9AgNeeXgQdwjuuONljo4rgSopD88mLQex7xj-hfdA/viewform

O prazo para responder à pesquisa é até o próximo domingo, já que na segunda-feira tabularemos as respostas.

Quanto maior a participação, mais força teremos para conquistar esta demanda.

Ingressos para o Cinema: Cinesystem, de São Leopoldo

Estamos com Ingressos para o Cinema Cinesystem, de São Leopoldo. Valor R$ 11,00 (2D).

Ainda não há definição quanto ao restabelecimento da venda para o Cinema de Novo Hamburgo, em função da troca da administradora.

Atenção para os requisitos para votar nas eleições do SindprofNH!

A pedido da Comissão Eleitoral, publicamos que estarão aptos para VOTAR na eleição para direção do SindprofNH os sócios que estiverem com sua situação regular até 30 dias antes da eleição, ou seja, até o DIA 11 DE JUNHO DE 2018, conforme diz o Estatuto do Sindicato:

"Art. 62 - É eleitor todo associado que na data da eleição tiver;
mais de trinta dias de inscrição no quadro social;
quitado as mensalidades até 30 (trinta) dias antes das eleições;
estiver no gozo dos direitos sociais conferidos neste Estatuto.
Parágrafo Único - É assegurado o direito de voto ao professor municipal inativo, mediante comprovação de sua contribuição sindical mensal."

Ou seja, sócios que não tiveram a cobrança da mensalidade no seu último contracheque, ou novos sócios, devem verificar sua situação e regularizá-la.

Convocação para Reunião do Conselho Político Sindical

Na próxima quinta-feira, dia 07 de junho, às 18h, faremos a reunião do Conselho Político Sindical. Cada escola e espaço pedagógico devem garantir a presença de pelo menos um representante.

Nesta reunião, iremos tratar sobre os encaminhamentos da campanha por Hora Atividade em Local de Livre Escolha, com a entrega dos abaixo-assinados referentes ao tema e outros encaminhamentos necessários. Também é o momento de retirarmos nossas dúvidas sobre o assunto e traçarmos novas ações.

Outro item da pauta é a escola do representante do Sindicato na CADEP, que foi uma importante conquista.

Aguardamos os representantes de todas as Escolas e Espaços pedagógicos do município.

Lembramos que todos os/as colegas precisam responder à pesquisa sobre Hora Atividade à Distância e Revisão do Plano de Carreira, pois necessitamos de dados para levar nas negociações com a Administração Municipal. A pesquisa pode ser acessada pelo link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchRrXHa9AgNeeXgQdwjuuONljo4rgSopD88mLQex7xj-hfdA/viewform

Responda a pesquisa hora atividade em local de livre escolha e revisão do plano de carreira.

O SindprofNH segue lutando por melhores condições de trabalho e para sanar as injustiças contidas no atual plano de carreira. Para que possamos ter mais subsídios para as discussões com a Administração Municipal, pedimos aos colegas que respondam a este formulário acerca dos temas: hora atividade em local de livre escolha e revisão do plano de carreira.

Não serão divulgados dados pessoais (nomes), apenas os quantitativos, obtidos pelo preenchimento deste formulário. Tais dados serão organizados para traçar este panorama da categoria e comprovar a necessidade das referidas mudanças.

Sabemos que sempre pudemos contar com esta categoria guerreira e desta vez não será diferente! Contamos com a participação de todas e todos professores municipais!

Direção SindprofNH

Acesso através do endereço abaixo:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchRrXHa9AgNeeXgQdwjuuONljo4rgSopD88mLQex7xj-hfdA/viewform

Documentos necessários a inscrição de chapas para a eleição do SindprofNH

A comissão eleitoral vem por meio deste divulgar os documentos necessários a inscrição de chapas para a eleição do SindprofNH gestão 2018/2021: 

• RG
• CPF
• Pasep
• Último contra-cheque
• Comprovante de endereço

Relembrando que as inscrições se darão nos dias 4 e 5 de junho de 2018, na sede do sindicato.

Pagamento do dissídio será feito em folha complementar

Contatamos a Administração Municipal em relação ao pagamento do dissídio e fomos informados que não sairá na folha de pagamento deste mês, mas foi garantido que será em folha complementar nos próximos dias. Isto porque a publicação da lei foi após rodar a folha deste mês. Solicitamos urgência na emissão desta folha complementar e houve comprometimento de que será feita uma força tarefa para isto.

Sobre as dificuldades de deslocamento em função da diminuição de horários do transporte coletivo e da falta de combustíveis

O SindprofNH entrou em contato com a SMED sobre as dificuldades de deslocamento dos professores em função da diminuição de horários do transporte coletivo e da falta de combustíveis.

Foi garantido pela Secretária de Educação, Maristela Guasselli, que nenhum professor será prejudicado no caso de impossibilidade de deslocamento para os locais de trabalho. Disse que cada caso será avaliado. O SindprofNH está à disposição para o acompanhamento de cada situação.

Esclarecimentos sobre a hora atividade em local de livre escolha

- A proposta de hora atividade em local de livre escolha em que nos baseamos é o modelo aplicado no município de São Leopoldo.

- De acordo com este modelo, todos os professores, incluindo professores de apoio, quem atuam em espaços de aprendizagem, coordenadores, orientadores, diretores etc., têm direito à hora-atividade na escola e à distância. A Lei 11.738/2008 (Lei do Piso) não exclui ninguém do direito à hora atividade.

- A proposta não é de que a carga horária da hora atividade seja integralmente à distância, mas sim parte dela. O que pedimos é 2/3 da hora atividade em local de livre escolha e 1/3 da mesma a ser cumprido na escola.

- Acreditamos ser possível neste ano fazer uma experimentação de ampliação para dois turnos mensais na carga horária de 20h para que sejam cumpridos em local de livre escolha.

- Entretanto, tudo depende de negociação e é justamente o que buscamos ao realizar este abaixo-assinado.

- Não achamos adequado que apenas pequena parte dos professores participe da discussão, mas que este seja um assunto amplamente debatido por todos os colegas.

- Neste sentido, percebemos que o abaixo-assinado está colaborando para colocar esse assunto em debate nas escolas.

- Precisamos da união de todas e todos para lutarmos por melhores condições de trabalho!

- A adesão ao abaixo-assinado é uma decisão individual e deve ser respeitada.

- O SindprofNH providenciou cópias deste documento para todas as escolas, verifique com sua secretaria.

SE VOCÊ LEVA TRABALHO PARA CASA, PRECISA ENTRAR NESSA CAMPANHA!

Representação do Sindprof na CADEP

             Estágio probatório é o período em que o servidor  passa por avaliações periódicas sobre o seu desempenho profissional na sua respectiva área de atuação. No caso dos professores, esta avaliação é feita pela equipe diretiva da escola e encaminhada a Comissão de Avaliação de Estágio Probatório (CADEP), que conforme os critérios estabelecidos determinam a nota. A CADEP é formado por representantes de servidores públicos municipais que reúnem periodicamente para analisar as avaliações. Há muitos anos é pauta desta entidade obter uma representação neste órgão assim como temos representantes em conselhos e no setor de sindicância. Por meio de negociação com a Secretaria de Educação, nos foi concedida a vaga de um representante para a comissão. Através de ofício foi solicitado ao SindprofNH que encaminhe nome do representante que será escolhido em reunião de Conselho Político, com data a definir.

Abaixo-assinado pela implantação da hora-atividade à distância semanal. Organize na sua escola!

Estamos enviando para as escolas o abaixo-assinado pela implantação da hora-atividade à distância semanal. Já enviamos versão virtual para os e-mails das escolas, que também está disponível em: https://drive.google.com/open?id=1J1gwZyI6uaAzqCsmQL-vNWjHDpxmYd-B

Solicitamos que seja definido pelo menos um responsável pela coleta de assinaturas e posterior entrega para o Sindicato e que nos seja informado através do e-mail sindprofnh@gmail.com, com o nome e telefone. O prazo para a entrega é de 15 dias a partir de amanhã. Posteriormente, iremos agendar a entrega destes para a Administração Municipal, em data que será divulgada pelos nossos canais de comunicação.

Vamos à luta por melhores condições de trabalho!

Aviso: Não há ingressos para o cinema à venda momentaneamente.

Ingressos para o cinema terminaram e, de acordo com a gerência da unidade de Novo Hamburgo, ainda não há previsão para normalização. Assim que tivermos qualquer novidade informaremos.

Votação do dissídio salarial ocorre hoje e segunda.

Na sessão de hoje da câmara de vereadores, foi à primeira votação o PL38/2018 que trata do dissídio salarial do funcionalismo. As negociações haviam se encerrado a cerca de 4 semanas, mas o executivo enviou somente hoje o projeto, com regime de urgência. Convidamos a todos para acompanharem a segunda votação que será na sessão de segunda feira, 21 de maio às 18h.

Publicado edital de eleição para a direção do SindprofNH

Edital de eleição para a direção do SindprofNH, publicado no Jornal NH de hoje, dia 11 de maio, página 31. Na próxima semana cópia deste será entregue nos locais de trabalho, conforme prevê nosso estatuto.

Prefeitura não paga valor do Imposto Sindical para o SindprofNH!

Pelo segundo ano consecutivo, o governo municipal deposita em juízo o valor do Imposto Sindical arrecadado da categoria e que deveria ser repassado para o SindprofNH (60%). No ano passado, uma das justificativas dadas pela Procuradoria Geral do Município era quanto às incertezas em relação à obrigatoriedade do desconto. Entretanto neste ano, com as novas regras trabalhistas claras, o SindprofNH encaminhou o pedido de desconto APENAS DAQUELES QUE AUTORIZARAM EXPRESSAMENTE, não havendo nenhuma justificativa plausível para a consignação em juízo.

Existe outro motivo alegado pelo jurídico da prefeitura, de que há federações litigando os 40% restantes. Porém como o SindprofNH não é filiado a nenhuma federação, não justifica sermos prejudicados por tal disputa judicial.

Em contato telefônico, a Procuradoria Geral do Município, inquirida quanto aos motivos do depósito em juízo, alegou que este é um procedimento padrão “feito há anos” e que estavam dando seguimento. Novamente, o motivo não se sustenta, pois este procedimento foi adotado pelo atual governo, POIS ATÉ 2016 O SINDPROFNH SEMPRE RECEBEU O VALOR EM DIA E CORRETAMENTE.

Fica, portanto, uma dúvida: Alguns destes fatores alegados seriam de fato os motivos para a consignação em juízo, ou se trata de uma ESTRATÉGIA PARA TENTAR FRAGILIZAR O SINDICATO?

#cadeodinheirodacategoria

#cadeoimpostoquetavaaqui

PRINCIPAIS PONTOS DE DISCUTIDOS NA REUNIÃO HOJE COM A SMED

HORA-ATIVIDADE À DISTÂNCIA

Sobre a hora atividade à distância ainda não há um posicionamento definitivo por parte da SMED. A Secretária de Educação se comprometeu retomar a discussão em junho, quando esta retorna de suas férias. Até lá, vamos amadurecendo o debate nas escolas e espaços pedagógicos. Vamos também intensificar uma campanha de conscientização sobre a importância desta medida na melhora nas condições de trabalho e na qualidade de vida, que refletem, sobretudo, na atuação pedagógica.

PLANO DE CARREIRA

Tratamos sobre itens para revisão do atual plano de carreira, em especial na equiparação salarial entre professores de educação infantil e de ensino fundamental. A SMED afirma que possíveis alterações serão feitas após conclusão de estudos sobre o assunto.

ASSÉDIO MORAL

Está na pauta, também, a criação de legislação municipal visando combater o assedio moral. Foram pedidos exemplos de legislações já existentes, que serão encaminhadas para análise na Procuradoria Geral do Município (PGM). Tais exemplos já foram enviados para a SMED e aguardamos avançar nesta pauta.

REPRESENTANTE NA CADEP

O SindprofNH também está requerendo participação na Comissão de Acompanhamento de Estágio Probatório, CADEP. A SMED afirma que esta demanda será encaminhada para análise na PGM.

SindprofNH conversa com Andreia Nunes, presidenta do Ceprol

Relato da reunião de negociação e convocação para Assembleia

Na manhã de hoje (19) SindprofNH e Grêmio Sindicato dos Servidores, estiveram reunidos com o Executivo Municipal para tratar do dissídio salarial. Na assembleia do dia 16 de março, a categoria de professores havia aprovado contrapropor a aplicação no salário do mesmo percentual ofertado para o auxílio alimentação, de 3,44%, além de um calendário de negociação para os demais pontos da pauta, com prioridade para parte da hora-atividade (4horas semanal) em local de livre escolha.

O Governo manteve a proposta de 2% de reajuste, que será encaminhada à Câmara. De acordo com o relatado pelos representantes do Grêmio Sindicato, esta proposta foi aceita pelos servidores.

Sobre a implantação de parte da hora-atividade semanal em local de livre escolha, a secretária Maristela Guasselli afirmou não ter ainda um posicionamento. A secretária também relatou que consultou as diretoras e diretores das escolas municipais sobre o tema e que esses, em sua maioria, se posicionaram contrários. Acreditamos que boa parte destas manifestações se devem à não compreensão desta proposta. Por isso, sugerimos que este assunto seja debatido em todas as escolas entre os professores e as equipes diretivas, considerando as condições para planejamento encontradas, o efetivo cumprimento deste direito, as compensações de carga horária feitas (erroneamente) no horário que deveria ser de planejamento, etc. Esperamos suscitar amplo debate sobre o assunto e ter avanços nesta demanda. Foi proposta uma reunião para o dia 30 de abril, às 14h para discutir o assunto.

No dia 25 de abril, às 18h, reabriremos a Assembleia para discutir novos encaminhamentos do tema acima. Além disso, formaremos a Comissão Eleitoral que organizará a eleição para direção do SindprofNH. Interessados a compor esta comissão deverão colocar seu nome para votação nesta Assembleia.

Convocação para reabertura de Assembleia.

Convocamos todos/as professores/as para comparecerem à reabertura da Assembleia, na próxima segunda-feira, às 18h, para deliberarmos sobre a nova proposta do governo: 2% de reajuste salarial e auxílio-alimentação de R$ 300,00.

Além disso, teremos que pressionar para avanços em outros itens da pauta, como na implantação do planejamento à distância semanal, que contribuirá para qualificar o trabalho e melhorar a qualidade de vida dos/as professores/as.

Aguardamos a presença de todos/as!

Governo faz nova proposta de reajuste salarial. Assembleia ocorrerá na próxima segunda-feira.

Na tarde de hoje, quarta-feira (11), ocorreu mais uma reunião de negociação entre representantes sindicais, SindprofNH e GSFM, e do governo municipal.

Apresentou-se a contraproposta definida pelos/as professores/as municipais em assembleia (5% de reajuste salarial, auxílio-alimentação de R$ 350,00 e o compromisso de atendimento de itens da pauta). Após discussão, o governo fez nova proposta: 2% de reajuste salarial e auxílio-alimentação de R$ 300,00. Apesar das argumentações feitas pelos representantes sindicais, o governo diz ter atingido com esta proposta seu limite financeiro.

Entretanto, os representantes do SindprofNH destacaram é fundamental também tratar de outros itens da pauta e estabelecer um calendário de reuniões. Apontamos como prioritário a implantação do planejamento à distância semanal. Sobre este tópico, solicitou-se que seja negociado conjuntamente às discussões salariais. O planejamento à distância semanal contribuirá para qualificar o trabalho e melhorar a qualidade de vida dos/as professores/as.

Os representantes do governo disseram que irão analisar e que acreditam que há esta possibilidade, pois tal medida não gerará impactos financeiros para o erário público. Entretanto, a Secretária de Educação precisa ser consultada antes de qualquer definição (que não estava presente em função de outros compromissos oficiais). É importante que todos se posicionem e pressionem para que seja acolhida esta demanda.

Nova reunião foi marcada para próxima quarta-feira, 18/04, às 14h, em que esperamos que o governo traga seu posicionamento em relação ao planejamento à distância semanal. O SindprofNH reabrirá a Assembleia na próxima segunda-feira, dia 16/04, às 18h, na sede do Sindicato, para deliberar sobre às novas propostas feitas pelo governo. Contamos com a presença de todos!

Discussão da proposta de dissídio - Convocação para Assembleia

A categoria irá discutir em Assembleia a proposta do governo municipal de reajuste de 1,81% no salário e no auxílio alimentação. Ela ocorrerá na próxima segunda-feira, dia 09 de abril, às 18h, na Sede do Sindicato e todos os professores municipais estão convocados.

Entretanto, sabendo que cada colega tem situações e realidades distintas, sugerimos que cada Escola escolha pelo menos um colega para vir à Assembleia e assim poder participar das deliberações. Posicionamentos da entidade e ações futuras serão ali definidas.

É um momento muito importante, pois temos claro que esta proposta é insuficiente e, além do salário, temos uma pauta extensa em que precisamos avançar, como a implantação do planejamento à distância semanal, 1/3 de hora-atividade, revisão do plano de carreira, entre outros.

Contamos com a presença de todos/as professores/as municipais.

Assembleia Geral Extraordinária:

Dia 09/04, às 18h, na sede do SindprofNH.

Convite para Assembleia Geral sobre a Campanha Salarial.

Convidamos todas e todos para a Assembleia Geral que acontecerá na próxima segunda-feira para tratar da Campanha Salarial. Nesta quarta-feira, teremos nova reunião de negociação com os representantes do governo e aguardamos sair com uma proposta. Desta forma, é muito importante a presença de todas e todos para discutirmos e deliberarmos sobre o assunto!

Reunião entre SindprofNH e Governo deu início às negociações salariais deste ano

Na manhã desta última quarta-feira, 28, integrantes da Comissão de Negociação Salarial do SindprofNH se reuniram com representantes da Administração Municipal. 

A reunião ocorreu no nono andar do Centro Administrativo e teve como objetivo iniciar as tratativas em relação à pauta do magistério. Entretanto, não foram apresentadas propostas por parte do Executivo. Também chamou a atenção que o Grêmio Sindicato não esteve presente e a justificativa dos membros do governo é de que esta primeira reunião seria em separado para poder ouvir o que cada entidade traz como pautas. O SindprofNH considera fundamental que as duas entidades participem conjuntamente das negociações do reajuste salarial e de auxílio alimentação. A próxima reunião será no dia 04/04, quarta-feira, às 9h, com o compromisso do governo de apresentar uma proposta de reajuste e de que as duas entidades estarão presentes. Esperamos que esta proposta venha para valorizar a categoria e a importância do nosso trabalho.

Foto: Comunicação/PMNH

A reunião também tratou de itens da pauta, como da necessidade de revisão do plano de carreira, do fim do interstício para alteração de nível, da equiparação entre professores de educação infantil com do ensino fundamental, entre outros. Como a pauta do magistério é longa, é necessário que se estabeleça um calendário de reuniões periódicas para além das discussões salariais.

Campanha Salarial 2018: Em educação não se improvisa, se investe!

Sindicato entrega documento sobre a falta de professores para Comissões da Câmara e Procuradoria Especial da Mulher.

O SindprofNH está preocupado com a falta de professores na Rede Municipal de Ensino. Conforme já afirmamos, são cerca de 30 lacunas nos quadros das escolas, sendo que este número pode ser maior. O Sindicato esteve na última segunda-feira, dia 26, na Câmara de Vereadores para levar esta situação ao conhecimento dos presidentes da Comissão de Educação, Issur Koch; e da Comissão de Direitos Humanos e Cidadania, Enio Brizola; além da Procuradora Especial da Mulher, Patrícia Beck (a Procuradoria Especial da Mulher da Câmara de Vereadores de NH foi lançada na última quinta-feira, 22 de março).

No documento entregue, há um levantamento detalhado das pendências encontradas nas escolas em relação a professores para regência de turma, de disciplinas, professores apoio e para atuarem em sala de recursos, laboratórios de aprendizagens e de informática, além da carência de apoio à inclusão. Como uma das soluções para este problema, o Sindicato aponta: chamar os(as) aprovados(as) em concurso público e que estão neste aguardo. Até o presente momento, há 187 professores(as) aprovados(as) para o cargo de Professor Ensino Fundamental Anos Iniciais 40h, Edital 01/2015, que esperam serem chamados(as) pela primeira vez. Entretanto, constatamos que a Secretaria de Educação insiste em chamar aprovados(as) para o concurso de 20 horas, que já estão na segunda chamada, ou seja, mais improvável de que aceitem a vaga. Se somarmos a este número os(as) aprovados(as) no concurso do Edital 05/2015, para Educação Infantil, mais de 700 professores(as) aguardam serem chamados(as) pela primeira vez. Portanto, com maior probabilidade que aceitem as vagas disponíveis.

Pedimos para os colegas que mantenham estas informações atualizadas para podermos organizar outras ações.

Servidores de Campo Bom protestam contra proposta de 0,7% de reajuste salarial

Os servidores municipais de Campo Bom se reuniram ontem, 21 de março, em frente à prefeitura e seguiram em caminhada até a câmara Municipal, onde aconteceu a sessão extraordinária que votou a proposta de 0,7 % de reposição salarial. O SindprofNH esteve presente no ato em apoio aos municipários e repudia a proposta oferecida pela prefeitura. A importância que uma gestão demostra ao serviço público passa pela valorização do servidor. Na próxima quarta feira dia 28 de março, iniciam as negociações do governo Municipal de Novo Hamburgo com os sindicatos que representam as categorias de professores e servidores do quadro geral. A reposição é um direito constitucional.

Falta de professores é rotina na Rede Municipal

Como todo início de ano, sempre o mesmo problema. A falta de professor virou rotina na rede municipal de Novo Hamburgo. Após um mês de início das aulas, tem escolas com defasagem superior a 4 professores. Em um levantamento prévio feito pelo Sindicato, faltariam pelo menos 30 professores para suprir as lacunas nos quadros das escolas. Não são só as salas de aula que sentam a falta de profissionais, espaços como laboratórios de informáticas, Sala de Recursos Multifuncional e Laboratórios de Aprendizagem funcionando de forma parcial ou completamente fechados. Esses espaços contribuem para a melhoria na aprendizagem, principalmente para os alunos que necessitam de atendimento complementar. Há também a falta de profissionais de Apoio à Inclusão, que auxiliam o professor no atendimento de alunos com essa demanda. A Secretaria tem uma previsão das aposentadorias, sendo possível realizar a chamada de professores de acordo com essa previsão.

Outro serviço que está necessitando maior agilidade por parte da Administração Municipal é o corte de grama e a limpeza de praças e pátios das escolas. Os alunos estão sendo privados e suas brincadeiras e práticas de esporte em função da vegetação estar com porte alto colocando os estudantes em risco.

O Sindicato dos Professores já solicitou providências à Secretaria de Educação por meio de ofício no dia 27 de fevereiro sendo reiterada solicitação em 12 de março.

Autorize o desconto para o Imposto Sindical e continue fortalecendo o SindprofNH!

Contribuição Sindical anual (imposto sindical) agora é facultativa. Quem desejar contribuir deve procurar o Sindicato até o dia 09/03.

O Imposto Sindical é o desconto de um dia de trabalho feito no mês de março. Como agora é facultativo, o SindprofNH pede aos colegas que autorizem este desconto e continuem fortalecendo a entidade. 

Do total do valor arrecadado, 60% retorna ao Sindicato, 20% vai para a Conta Especial Emprego e Salário (que integra o Fundo de Amparo ao Trabalhador - FAT - e financia seguro-desemprego, abono salarial, entre outros), 15% para federação e 5% para confederação.

Todos os anos, o Sindicato discute com a categoria acerca do valor recebido através Imposto Sindical, em que parte é depositada em um fundo (que é utilizado nas mobilizações, como a greve de 2015 e os atos contra as Reformas do ano passado) e parte é utilizada para o evento de aniversário do Sindicato, em que a categoria participa de forma gratuita.